[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Najnowsze Wiadomości
reklama b
reklama b
O ile wzrosną płace? Jakie są obowiązki pracodawcy? Na jakich warunkach można zwolnić pracownika? Wiele z tych i podobnych kwestii regulowanych jest w układach zbiorowych pracy, określanych w języku niderlandzkim skrótem cao (lub CAO).
CAO to skrót od collectieve arbeidsovereenkomst. Słowo collectieve oznacza w niderlandzkim zbiorowy, overeenkomst to umowa, a arbeid to praca. W Holandii często pisze się ten skrót małymi literami.
Układy zbiorowe pracy zawierane są pomiędzy pracodawcami (lub organizacjami zrzeszającymi więcej pracodawców) a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi. Obie strony zgadzają się w nich na przestrzeganie dodatkowych zasad. Nie mogą one jednak stać w sprzeczności z ogólnymi zasadami prawa pracy.
Co jakiś czas negocjowane jest nowe cao, np. dla całej branży. Maksymalny okres obowiązywania jednego cao to pięć lat.
W Holandii cao’s (tak brzmi w niderlandzkim liczba mnoga) odgrywają bardzo ważną rolę. W niektórych sektorach układy te są obowiązkowe, co oznacza, że obejmują wszystkich pracodawców i pracowników aktywnych w danej branży (cao AVV). Pracodawca aktywny w tym sektorze nie może zatrudnić pracownika na zasadach gorszych niż te zapisane w sektorowym cao (nawet jeśli te zasady byłyby zgodne z ogólnymi przepisami prawa pracy).
Istnieją też układy zbiorowe pracy obejmujące tylko jedno przedsiębiorstwo (ondernemings-cao). Może się też zdarzyć, że pracodawca aktywny w branży, w której nie ma powszechnie obowiązującego cao, należy do organizacji pracodawców, która w jego imieniu wynegocjowała cao (bedrijfstak-cao). Wtedy zapisy cao dotyczą również tej konkretnej firmy.
Jeśli w danej branży lub firmie nie ma układy zbiorowego pracy, to pracownicy indywidualnie negocjują warunki zatrudnienia z pracodawcą. Oczywiście mogą przy tym korzystać z pomocy związków zawodowych.
Więcej przydatnych skrótów: TUTAJ.
24.01.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
Wiadomości
Holandia: Enschede pracuje nad karą 1000 euro za wyrzucanie śmieci na ulicę |
Polska: Speed w akcji. Kierowca jechał tak szybko, że musi zapłacić kilka tysięcy złotych |
Uniwersytet w Amsterdamie kończy negocjacje z protestującymi |
Nie zapomnij o mnie! 15 maja – Dzień Polskiej Niezapominajki |
Najnowsze Komentarze
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Praca
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Holandia: Enschede pracuje nad karą 1000 euro za wyrzucanie śmieci na ulicę |
1 na 10 mieszkańców Holandii wykorzystuje dodatek wakacyjny na opłacenie rachunków |
Polska: Speed w akcji. Kierowca jechał tak szybko, że musi zapłacić kilka tysięcy złotych |
Polska: Cztery razy większy i groźny. Szukają w Polsce „Monster ticks”, afrykańskiego kleszcza |
Poczuj lato w Holandii: fajne miejsca, aby pokonać upały! |
Noord-Holland, Alkmaar - stolica serów, Alkmaarse Kaasmarkt |
Słowo dnia: Kroeg |
Przydatne skróty: NDG |
Komentarze
Jacek napisze ci tak to sa takie grosze ze nawet nie ma sensu o nich myslec. W tym kraju za 17 jest trudno przezyc bedac singlem a ty piszesz o jakichs 14 czy nizej.