[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
„Vakantiegeld” (w wolnym tłumaczeniu: „pieniądze na wakacje”) to jeden z najważniejszych dodatków do pensji dla osób zatrudnionych w Holandii.
Vakantiegeld wynosi (co najmniej) 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Za podstawę bierze się dochody brutto uzyskane w 12 miesiącach, poprzedzających wypłatę tego świadczenia.
Pracodawcy wypłacają dodatek wakacyjny przeważnie w maju lub w czerwcu, czyli właśnie przed rozpoczęciem sezonu letnich urlopów. Jest to rodzaj „trzynastej pensji” dla wszystkich zatrudnionych w Holandii. (Choć vakantiegeld jest przeważnie niższy niż normalna pensja ze względu na wyższe opodatkowanie).
Zdarza się też, że „dodatek wakacyjny” nie jest wypłacany za jednym razem i do każdej miesięcznej pensji doliczanych jest 8% (lub więcej) dodatkowego dochodu w ramach vakantiegeld.
Oficjalna nazwa tego dodatku to „vakantiebijslag”, ale w potocznym języku niderlandzkim częściej określa się go mianem „vakantiegeld” lub „vakantietoeslag”.
Więcej o tym dodatku:
29.06.2020 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze