Holandia, praca: Z tych powodów zwalniamy się z pracy

Praca i kariera

W ubiegłym roku każdego kwartału około 661 tys. mieszkańców Holandii zwalniało się lub było zwalnianych z pracy. Większość szybko znajdowała nowe zatrudnienie.

Najczęściej do zwolnień dochodziło z inicjatywy samego pracownika. Było tak w około dwóch trzecich przypadków. Co szóste zwolnienie było z inicjatywy pracodawcy, a w pozostałych przypadkach brakuje danych na ten temat - poinformowało Główne Biuro Statystyczne CBS.

Główną przyczyną zwolnień jest znalezienie lepszej pracy przez pracownika lub jego zamiar rozpoczęcia własnej działalności gospodarczej. Powodem aż 35% zwolnień w 2023 r. była właśnie nowa praca lub założenie firmy.

Inną częstą przyczyną zwolnień (przeważnie z inicjatywy zatrudnionego) jest rozpoczęcie studiów lub podjęcie innej formy nauki. Było to powodem 17% zwolnień w ubiegłym roku.

W przypadku 13% zwolnień przyczyną było nieprzedłużenie umowy o pracę na czas określony. Powodem 6% zwolnień był konflikt zatrudnionego z przełożonym, a w 3% zwolnień decydującym czynnikiem był wysoki wiek pracownika lub jego przejście na emeryturę.

Prawie sześciu na dziesięciu pracowników zwolnionych w ubiegłym roku już w ciągu trzech miesięcy od zwolnienia znajdowało nową pracę. Ludzie, którzy sami się zwolnili częściej i szybciej podejmowali nowe wyzwania zawodowe niż osoby, które zostały zwolnione przez pracodawcę - wynika z danych CBS.

05.06.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)