Praca i kariera

Średnio 4,3% podwyżki zapisano w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w Holandii w marcu tego roku - poinformowała organizacja holenderskich pracodawców AWVN.

Był to już 31. miesiąc z rzędu, w którym średni wzrost wynagrodzeń zagwarantowanych w nowo podpisanych układach zbiorowych pracy (cao) wyniósł co najmniej 4% w skali roku. Mówiąc inaczej: średnie płace w Holandii rosną o co najmniej 4% rocznie już od ponad 2,5 roku.

Mowa tu jednak tylko o wynagrodzeniach, których wysokość jest regulowana w układach zbiorowych pracy (cao). Układy cao zawierane są pomiędzy pracodawcami a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi.

W niektórych sektorach układy te są obowiązkowe. Część pracowników w Holandii nie jest jednak objętych żadnym cao. Dane AWVN dotyczące średnich podwyżek płac nie uwzględniają tych zatrudnionych.

Jak poinformowała ta organizacja, w marcu tego roku podpisano 30 nowych cao, obejmujących w sumie ponad milion pracowników.

Tempo wzrostu wynagrodzeń jest obecnie w Holandii niższe niż jeszcze około dwa lata temu. W czerwcu 2023 r. średni wzrost wynagrodzeń zapisanych w podpisanych wtedy cao wyniósł aż 8%, przypomniał portal nu.nl.

Obecnie inflacja jest już dużo niższa niż dwa lata temu, a zatem koszty życia nie rosną tak szybko, jak w trakcie kryzysu inflacyjnego. Według pracodawców zrzeszonych w AWVN nawet obecne tempo wzrostu wynagrodzeń jest zbyt wysokie i „zagraża konkurencyjności holenderskich firm”, szczególnie w sektorze przemysłowym.

Z kolei związki zawodowe domagają się dla pracowników większych podwyżek. Związek zawodowy FNV stawia sobie np. za cel, by wynagrodzenia rosły w tempie 7% rocznie.

---

17.04.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)

< Poprzednia		Następna >