Holandia: „Wciąż wielu zagranicznych pracowników jest wyzyskiwanych”

Praca i kariera

Wiele agencji pośrednictwa pracy w Holandii wciąż łamie przepisy prawa pracy, a niektóre z nich wyzyskują zatrudnionych. Ofiarami nieuczciwych pośredników często są obcokrajowcy - wynika z raportu holenderskiej Inspekcji Pracy.

W minionych trzech latach Inspekcja Pracy przeprowadziła kontrole w ponad 1,3 tys. biurach epośrecnitwa pracy (uitzendbureaus). Aż w 873 z nich stwierdzono różnorakie nieprawidłowości i naruszenia przepisów.

Agencje pracy łamiące przepisy są karane przez Inspekcję. Nie są to jednak bardzo wysokie grzywny. W sumie ukarane w minionych trzech latach biura pośrednictwa pracy zapłaciły około 1,5 mln euro kar.

W 12 przypadkach wykroczenia były tak poważne, że sprawa trafiła do sądu. W wyniku tych procesów nieuczciwe agencje musiały zwrócić około 3,2 mln euro bezprawnych zysków - czytamy na stronie internetowej Inspekcji Pracy. Kilka osób zostało też skazanych na kary więzienia lub na prace społeczne.

Z usług agencji pośrednictwa pracy korzysta wiele firm sektora rolniczego, ogrodniczego, transportu i dystrybucji oraz gastronomii i hotelarstwa. W tych sektorach gospodarki pracuje wielu obcokrajowców. To właśnie zagraniczni pracownicy często padają ofiarami nieuczciwych praktyk ze strony niektórych agencji pośrednictwa, wynika z raportu Inspekcji Pracy.

O tym, że wyzysk zagranicznych pracowników w Holandii nie jest skutecznie zwalczany, mówi się od dawna. Zwracała na to uwagę choćby Krajowa Izba Obrachunkowa (Algemene Rekenkamer), krytykująca między innymi słabą skuteczność właśnie Inspekcji Pracy oraz jej niedofinansowanie.

Holandia: Wyzysk pracowników? „Sprawcy bezkarni, ofiary bez pomocy”

Wyzyskiwanymi pracownikami często są obcokrajowcy, np. z Polski. Ofiary wyzysku muszą pracować kilkanaście godzin dziennie, mieszkają w fatalnych warunkach, nieraz są zastraszane i poniżane. Często też nie płaci im się tyle, ile powinno.

Udowodnienie wyzysku nie jest łatwe, a grzywny nakładane przez Inspekcję Pracy na nieuczciwych pracodawców są na tyle niskie, że ci niewiele sobie z nich robią – wynikało z raportu Alegemene Rekenkamer z 2021 r. Ofiary nie mogły też liczyć na odpowiednią pomoc, ochronę i wsparcie ze strony Inspekcji i innych instytucji, alarmowała ta instytucja.

Po sporządzeniu tej analizy eksperci Krajowej Izby Obrachunkowej zwrócili się do ministerstwa spraw społecznych i ministerstwa sprawiedliwości z zaleceniem przygotowania zmian w prawie (np. prawie karnym), które umożliwiłyby skuteczniejsze zwalczanie wyzysku pracowników.

Rząd zaprezentował projekt zmian ustawowych, które mają ułatwić karanie wyzysku zagranicznych pracowników. Więcej na ten temat:

Temat dnia, Holandia: Wreszcie! Będą kary za wyzysk zagranicznych pracowników

Zagraniczni pracownicy często nie znają języka niderlandzkiego, nie orientują się w holenderskich przepisach i są w bardzo dużym stopniu uzależnieni od agencji, bo nieraz to również ona odpowiada za ich zakwaterowanie czy transport. Ich pozycja jest więc słaba, a przez to trudno jest im walczyć o swoje prawa lub zgłaszać nieprawidłowości.

Pod koniec 2021 r. w Holandii było około 800 tys. zagranicznych pracowników, wynika z raportu Inspekcji Pracy. W sumie w Holandii działa około 16 tys. agencji pośrednictwa pracy, zatrudniających prawie milion ludzi.

09.07.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)