Holandia: Nadal brakuje personelu! W tych sektorach

Praca i kariera

Fot. Shutterstock, Inc.

Większość pracodawców nadal zmaga się z niedoborami pracowników. Pod koniec ubiegłego roku 6 na 10 organizacji wskazało, że doświadczają trudności z powodu napięć na rynku pracy – czyli mniej więcej tyle samo, co rok wcześniej.

Taka sama liczba pracodawców spodziewa się, że obsadzanie wakatów pozostanie równie trudne w tym roku – poinformowała agencja świadczeń UWV po przeprowadzeniu ankiety wśród ponad 2,3 tys. pracodawców.

Ponad 2/3 dotkniętych firm stwierdziło, że niedobór pracowników zwiększył obciążenie pracą. „Widzimy, że pracodawcy w sektorach takich jak administracja publiczna, budownictwo i edukacja mają szczególne trudności” — powiedziała Erica Maurits, doradczyni ds. rynku pracy w UWV.

Prawie 1/3 pracodawców spodziewa się jeszcze większych trudności ze znalezieniem pracowników w tym roku, zaś tylko 9% spodziewa się, że stanie się to łatwiejsze.

Jako środek zaradczy pracodawcy wybierają głównie skupienie się na zatrzymaniu pracowników i zwracanie większej uwagi na rekrutację. 46% z nich decyduje się na inną organizację pracy.

„Pracodawcy muszą opracować długoterminową wizję i bardziej skupić się na innej organizacji pracy” — powiedział Maurits.


23.02.2025 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)

Komentarze 

 
0 #3 Jarek 2025-02-24 15:59
Agencje szukają do pracy, a potem praca tylko 3 dni w tygodniu. Nie potrafią zapewnić 5 dni. Takie umowy o prace zawierają tylko nie pisze ze nasz zapewnione 5 dni w tygodniu. Takie cyrki tylko w holandii
Cytuj
 
 
+1 #2 Janek 2025-02-23 18:28
Jeśli chcesz jako Polak pracować w Holandii to może ci się udać albo możesz trafić na trudności. Różnie bywa. Jako migrant jesteś narażony na bycie oszukanym bardziej niż w swoim kraju. Trzeba się liczyć z tym że możesz być traktowany przedmiotowo jako element ekonomiczny, źródło zysku. Gospodarka kapitalistyczna to kreuje. W Holandii zarobisz więcej niż w Polsce raczej ale zagrożenia społeczne, psychologiczne, kryminologiczne są znacznie większe niż w kraju. W razie problemów społecznych i prawnych w Holandii pomoc jest bardzo ograniczona chyba że ktoś ma sieć kontaktów ale dla nowych mieszkańców NL pierwszy rok najtrudniejszy jest.
Cytuj
 
 
+2 #1 Janek 2025-02-23 14:31
Jeżeli Holandia chce zatrudniać migrantów to musi coś się zmienić w organizacji pracy oraz w tym żeby pracownik nie tylko przychodził do pracy a po pracy siedział w domu żeby odpocząć do kolejnego dnia pracy a tak to w większości wygląda. Pracownicy też nie mogą wszystkiego żądać i być roszczeniowi. Jednak zdarza się ,że dobrych wydajnych pracowników się zwalnia a innych się zatrzymuje i kryteria tego są niejasne i niesprawiedliwe. Na emigracji nic nigdy nie jest pewne. To nie sprzyja zatrzymaniu pracowników. Sam widziałem że rzetelni pracownicy nagle znikają albo jakieś haki się na nich wymyśla. Przeważnie te haki szykują Polacy na Polaków , ale holenderscy pracodawcy też mogą mieć w tym udział. Ważne jest też żeby pracownicy nie mieli uciążliwych nałogów bo to utrudnia pracę i życie wszystkim i pracodawcom i współpracownikom.
Cytuj
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Najnowsze w kategorii: Praca i kariera

Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione


reklama a
Linki