Holandia, praca: Już tylu pracowników zatrudnionych na stałe

Praca i kariera

Rośnie liczba pracowników z umowami na czas nieokreślony. Obecnie na takich zasadach zatrudnionych jest około 56% wszystkich pracowników w Holandii.

Holenderski rynek pracy uchodzi za „elastyczny”, ale to jednak pracowników z „umowami na stałe” jest najwięcej. Od kilku lat zatrudnionych na czas nieokreślony przybywa, a ludzi z tzw. elastycznymi formami zatrudnienia jest nieco mniej.

Umowa na czas nieokreślony daje pracownikowi większe poczucie bezpieczeństwa i stabilności. Takiego pracownika trudniej zwolnić i ma więcej praw.

Wielu pracodawców preferuje więc „elastyczne formy” zatrudnienia, np. umowy na czas określony lub umowy bez zapewnionej stałej liczby godzin pracy. W Holandii popularne jest też zatrudnianie pracowników za pośrednictwem agencji pracy.

Jeszcze inną formą aktywności na rynku pracy są tzw. zzp, czyli jednoosobowe firmy. Ludzi działających jako zzp jest obecnie dużo więcej niż jeszcze kilka lub kilkanaście lat temu.

W połowie tego roku największą grupę stanowili jednak pracownicy z umowami na czas nieokreślony. Było ich w Holandii ponad 5,5 mln. To o 213 tys. więcej niż dwa lata wcześniej.

Tzw. „elastyczne” formy zatrudnienia dotyczyły w połowie 2024 r. niespełna 2,7 mln pracowników. To o 56 tys. mniej niż dwa lata wcześniej. Ludzi działających jako jednoosobowe firmy zzp było na początku lipca tego roku ponad 1,6 mln, o 109 tys. więcej niż dwa lata wcześniej.

15.08.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)