[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
W układach zbiorowych pracy, wynegocjowanych w maju tego roku, zapisano podwyżki płac na poziomie średnio aż 8,2% - poinformowała organizacja pracodawców AWVN.
W minionych miesiącach pracownicy i reprezentujący ich interesy związkowcy wynegocjowali w wielu branżach nowe układy zbiorowe pracy (cao), gwarantujące im znaczne podwyżki płac.
Podwyżki na poziomie ponad 8% jeszcze rok czy kilka lat temu wydawałaby się niemożliwe. Od kilku miesięcy tempo wzrostu płac w Holandii jest jednak bardzo wysokie.
Warto przypomnieć, że wzrost płac pracowników, zapisany w zawartych w pierwszym kwartale 2023 r. układach zbiorowych pracy (cao), był najwyższy od czterech dekad i wyniósł średnio 5% w skali roku. Jak pokazują najnowsze dane, w maju tempo to było jeszcze większe.
Związkowcy domagają dla pracowników wysokich podwyżek, bo koszty życia poszły bardzo w górę. Pracodawcy przeważnie są gotowi podwyższyć płace, ale nie zawsze w takim stopniu, by w pełni rekompensowało to skutki wysokiej inflacji.
Tak wysokie tempo wzrostu wynagrodzeń zaniepokoiło AWVN. -Wiele firm nie może już tych wyższych kosztów przerzucić na klientów. Muszą zatem ciąć inne koszty, by zachować konkurencyjność - powiedział przedstawiciel organizacji pracodawców, cytowany przez portal nu.nl.
Również dyrektor Narodowego Banku Holandii DNB Klaas Knot wyraził niedawno zaniepokojenie wysokim tempem wzrostu wynagrodzeń. Według niego szybko rosnące płace utrudniają walkę z inflacją.
A jest z czym walczyć. Inflacja była w minionych kilkunastu miesiącach bardzo wysoka. W październiku ubiegłego roku wynosiła ona w Holandii według unijnego biura statystycznego Eurostat aż 16,8%. W maju tego roku było to już „tylko” 6,8%. To jednak wciąż dużo więcej niż jeszcze kilka lat temu.
Niektórzy ekonomiści, w tym szef DNB, obawiają się, że w Holandii może dojść do powstania tzw. spirali płacowo-cenowej. O takim zjawisku mówi się wtedy, gdy wysoka inflacja prowadzi do dużych podwyżek płac, a duże podwyżki płac następnie napędzają inflację, co prowadzi do jeszcze żądań jeszcze większych podwyżek płac itd.
W maju tego roku w Holandii zawarto 38 nowych układów zbiorowych pracy, obejmujących 170 tys. zatrudnionych, poinformował portal nu.nl. W sumie w pierwszych pięciu miesiącach tego roku podpisano 204 nowe układy zbiorowe, obejmujące łącznie 1,7 mln pracowników.
14.06.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Holandia, praca: „Przez depresję i lęk mniejsze szanse na pracę” |
Holandia, praca: Złe zdrowie, więc rzadziej z pracą… |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl