ŻYCIE W HOLANDII: Od 1 lipca 2019 r. wyższa płaca minimalna! Najwięcej zyskają młodsi pracownicy

Praca i kariera

Na początku lipca 2019 roku miesięczna płaca minimalna osób w wieku 21 lat wzrosła aż o 262,15 euro brutto.

Holenderski rząd co pół roku (1 stycznia i 1 lipca) ustala wysokość płacy minimalnej. W przypadku osób w wieku co najmniej 21 lat, pracujących na pełny etat wynosi ona od 1 lipca 2019 roku 1635,60 euro brutto miesięcznie. Wcześniej było to 1615,80 euro miesięcznie (ale dla osób w wieku co najmniej 22 lat). Pełny tydzień pracy to, w zależności od branży, przeważnie 36-40 godzin.

To właśnie obniżenie wieku, od którego pracownikowi przysługuje prawo do 100% minimalnego wynagrodzenia jest jedną z większych zmian, do jakich doszło z początkiem lipca 2019 roku. Wcześniej granicą był 22. rok życia, teraz „dorosłą” płacę minimalną dostawać muszą także 21-latkowie.

Do końca czerwca 2019 roku 21-latkowie musieli się zadowolić wynagrodzeniem minimalnym na poziomie 80% „dorosłego” minimum. Było to 1373,45 euro brutto miesięcznie. Teraz będzie to 100% aktualnie najwyższej stawki płacy minimalnej, czyli właśnie 1635,60 euro brutto miesięcznie. Dla 21-latków oznacza to wzrost o ponad 260 euro brutto miesięcznie.

Osoby poniżej 21. roku życia nadal nie mają prawa do pełnego wynagrodzenia minimalnego, ale różnica się zmniejszy. Do końca czerwca 2019 r. 20-latkowie musieli dostawać co najmniej 70% najwyższej stawki płacy minimalnej, od 1 lipca jest to już 80%. Oznacza to wzrost z 1131,05 euro do 1308,50 euro brutto miesięcznie. W młodszych kategoriach wiekowych wzrost jest już niższy.

Płaca minimalna w Holandii od 1 lipca 2019 roku (miesięczne kwoty brutto dla osób pracujących w pełnym wymiarze godzin):

21 lat i więcej – 1635,60 euro
20 lat – 1308,50 euro
19 lat – 981,35 euro
18 lat – 817,80 euro
17 lat – 646,05 euro
16 lat – 564,30 euro
15 lat – 490,70 euro

Minimalna stawka godzinowa to od 1 lipca 2019 roku dla pracowników w wieku co najmniej 21 lat 9,44 euro brutto (40-godzinny tydzień pracy), 9,94 euro (38-godzinny tydzień pracy) lub 10,49 euro (36-godzinny tydzień pracy).

Minimalna stawka godzinowa dla najmłodszych pracowników jest nadal bardzo niska. Jeśli pracują w firmie, gdzie obowiązuje 40-godzinny tydzień pracy, wynosi ona zaledwie 2,84 euro na godzinę.

02.07.2019 Niedziela.NL

(łk)