Holandia: Dyskryminacja na rynku pracy wciąż dużym problemem

Praca i kariera

Osoby starające się o nową pracę są bardzo często dyskryminowane – wynika z badań przeprowadzonych przez agencję zatrudnienia tymczasowego Unique. Najpowszechniejsza jest dyskryminacja ze względu na wiek oraz pochodzenie - informuje RTL Nieuws.

Na potrzeby badania przepytano pracowników działów HR. 4 na 10 respondentów przyznało, że często nie zapraszają na rozmowę danej osoby z powodu jej wieku. Więcej niż 1 na 10 specjalistów HR przekazało również, że zdarzyło im się nie zaprosić na rozmowę osoby o obco brzmiącym nazwisku. Pewną rolę odegrać mogą również takie czynniki, jak płeć, miejsce zamieszkania oraz zdjęcie zamieszczone w CV.

Agencja Unique po raz drugi organizuje „tydzień anonimowego CV”. Celem akcji jest promowanie równych szans na rynku pracy. W tym tygodniu konsultacji z agencji będą rozsyłali anonimowe, pozbawione wszelkich danych osobowych CV, chcąc tym samym podkreślić fakt, że liczy się jakość zgłoszeń oraz doświadczenie kandydata.

Nie wiadomo jednak, czy akcja odniesie jakikolwiek skutek. Przepytywani specjaliści HR byli podzieleni w tej kwestii.

04.04.2019 KK Niedziela.NL