[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Nowe dane pokazują, że ponad 1/4 młodych rodziców nie korzysta z prawa do wzięcia wolnego od pracy w celu opieki nad dzieckiem.
Od sierpnia 2022 roku rodzice mają prawo do 9 tygodni nieobecności w pracy, ale matkom przypada średnio 6,9 tygodnia, a ojcom 6,2 tygodnia.
Badania przeprowadzone przez Robidus, spółkę zależną firmy ubezpieczeniowej asr, wykazały, że głównym powodem rezygnacji zarówno mężczyzn, jak i kobiet z przydziału środków były problemy finansowe. W okresie urlopu rodzice otrzymują 70% swojego normalnego wynagrodzenia.
Rodzice, zwłaszcza ojcowie, wyrazili również obawy, jaki będzie to miało wpływ na ich karierę zawodową. Robidus odkrył również, że młodzi rodzice częściej opuszczali pracę z powodu chorób związanych ze stresem. Ponad 65% pracowników w wieku od 25 do 35 lat korzystało w zeszłym roku z urlopu chorobowego, podczas gdy średnia wynosi 58%.
Rzecznik powiedział, że wielu młodych rodziców ma trudności ze znalezieniem równowagi między obowiązkami w domu a pracą.
23.04.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(kk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Holandia: Produkcja rowerów? W Polsce więcej niż w Holandii |
PRACA W HOLANDII: Codziennie setki wakatów, sprawdź sam (niedziela 24 listopada 2024) |
Holandia: Mało znany, ale duży. To siódme największe miasto Holandii |
Holandia: Wynajem w gminie Haarlem. Tanio nie jest… |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze
Nie zgodzę się. Zintegrowany, z rodziną czy bez. Jako Polak jesteś ktorąś tam kategorią człowieka. Jeśli już będziesz kilka lat i zatrybisz (będziesz opłacalny) to cię zatrzymają do biznesu ale jak się przestaniesz opłacać to lecisz w pierwszej kolejności do zwolnienia.
Więc byznes is byznes.
Nie dla zintegrowanych ludzi w tym kraju. Jeżeli mówisz o pracownikach tu ty w Polsce rodzina to się z tym zgodzę ale absolutnie tak nie jest dla rodzin mieszkających tutaj