Zdrowie i Styl Życia

Za kilka dni w życie wchodzą przepisy, które w końcu rozwiązują pracownicze dylematy. Chodzi o dofinansowanie do zakupu soczewek kontaktowych. Dotychczas był z tym problem.

Za kilka dni w życie wchodzą przepisy, które w końcu rozwiązują pracownicze dylematy. Chodzi o dofinansowanie do zakupu soczewek kontaktowych. Dotychczas był z tym problem.

Zmiana, która wejdzie w życie 17 maja, może wydawać się mało rewolucyjna, ale w rzeczywistości jest istotna. Chodzi o to, że pracodawcy zgodnie z przepisami dopłacają swoim pracownikom do zakupu okularów. Ze szkłami kontaktowymi jest już kłopot. 

Żaden z przepisów do tej pory nie zabraniał takich posunięć, ale też na nie nie zezwalał. A, jeżeli już jakiś szef dorzucał się do szkieł, to traktował to raczej jako pracowniczy bonus.

Zmiany za kilka dni

Do 17 maja firmy muszą zmienić swoje wewnętrzne regulaminy i zawrzeć w nich zapis gwarantujący zatrudnionym wnioskowanie o refundację szkieł kontaktowych. Taki obowiązek nakłada Rozporządzenie Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z 18 października 2023 r. 

Do tej pory w przepisach była mowa wyłącznie o okularach. Po zmianie przepis brzmi: 

„Pracodawca jest obowiązany zapewnić pracownikom okulary lub szkła kontaktowe korygujące wzrok, zgodne z zaleceniem lekarza, jeżeli wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki zdrowotnej (...) wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego”.

12.05.2024 Niedziela.NL // źródło: News4Media/fot. iStock

(em)

< Poprzednia		Następna >