Holandia: „Jedynie 12% skarg na agencje pracy jest sprawdzanych”

Temat Dnia

W ciągu dwóch lat do Inspekcji Pracy (Inspectie SZW) napłynęło ponad 4 tys. skarg na agencje pośrednictwa pracy. Większości nie sprawdzono, a ostatecznie ukarano jedynie 48 nieuczciwych agencji, wynika z danych zebranych przez portal pointer.kro-ncrv.nl.

W latach 2018 i 2019 r. holenderska Inspekcja Pracy dostała 4.098 zgłoszeń na temat nieprawidłowości w agencjach pracy. Często chodziło o agencje zatrudniające zagranicznych pracowników. Od kilku, kilkunastu lat największą grupę zagranicznych pracowników w Holandii stanowią Polacy.

Jedynie 477 ze zgłoszeń (czyli 12%) skutkowało wszczęciem przez Inspectie SZW dochodzenia. W 154 przypadkach nie przyniosły one żadnych skutków, a 178 dochodzeń jeszcze trwa. Co się stało w pozostałych przypadkach nie wiadomo, opisuje portal nu.nl.

Skargi często dotyczą fatalnych warunków pracy i zakwaterowania zagranicznych pracowników. Imigranci nieraz padają ofiarami wyzysku, a niektórzy pośrednicy dopuszczają się oszustw finansowych i podatkowych, opisują holenderskie media.

Inspekcja Pracy tłumaczy, że nie jest w stanie sprawdzać wszystkich doniesień. Od 1998 r. założenie agencji pośrednictwa pracy w Holandii jest bardzo proste (nie potrzeba specjalnej licencji), a w tej chwili jest takich biur już około 14 tys. Co roku kilka tysięcy agencji jest likwidowanych, a w ich miejsce powstaje kilka tysięcy nowych.

Na temat 99% działających w Holandii agencji pośrednictwa pracy Inspectie SZW nie ma żadnej wiedzy! – przyznają sami przedstawiciele tego urzędu. W efekcie nieuczciwi pośrednicy raczej nie muszą się obawiać kontroli i kar. Z kolei działające z prawem agencje pracy muszą konkurować z nieuczciwymi pośrednikami.

O tym, że warunki życia i pracy zagranicznych pracowników w Holandii bywają bardzo trudne, a ich prawa często są łamane, mówi się już od dawna.

Przypomnijmy, w maju ubiegłego roku roku, a więc w trakcie pierwszej fali pandemii, ministerstwo spraw społecznych powołało specjalny zespół ds. zagranicznych pracowników. Celem pracy zespołu było zaproponowanie rozwiązań, mających poprawić warunki życia i pracy imigrantów oraz zmniejszyć ryzyko zarażenia koronawirusem w tej grupie.

Pod koniec października 2020 r. szef zespołu Emile Roemer zaprezentował końcowy, pełny raport w tej sprawie. Dokument z licznymi zaleceniami i propozycjami zmian w przepisach trafił w ręce ministra pracy i spraw społecznych Woutera Koolmeesa.

Więcej na temat raportu i zaleceń komisji:

Temat Dnia, Holandia: „To nie są obywatele drugiej kategorii”. Sytuacja zagranicznych pracowników się poprawi?

Sytuacją zagranicznych pracowników w Holandii interesują się też związkowcy. Związek zawodowy FNV zbiera podpisy pod petycją skierowaną do holenderskich polityków i przedsiębiorców dotyczącą poprawy warunków życia i pracy migrantów zarobkowych.

W petycji znalazły się cztery postulaty. Po pierwsze, każdy zagraniczny pracownik powinien mieć prawo do swojego pokoju. Po drugie, należy wprowadzić natychmiastowy zakaz eksmisji. Po trzecie, zagraniczny pracownik powinien mieć zagwarantowaną liczbę godzin pracy od chwili przyjęcia do pracy. Czwartym postulatem jest wprowadzenie zakazu norm wydajności dla osób zatrudnionych w logistyce.

Petycja w sprawie poprawy warunków życia zagranicznych pracowników w Holandii: TUTAJ.

Strona internetowa poświęcona tej akcji (z możliwością podpisania petycji): TUTAJ.

04.05.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)