Temat dnia. Holandia: Petycja w sprawie poprawy warunków życia zagranicznych pracowników w Holandii

Temat Dnia

Związek zawodowy FNV zbiera podpisy pod petycją skierowaną do holenderskich polityków i przedsiębiorców dotyczącą poprawy warunków życia i pracy migrantów zarobkowych.

W petycji znalazły się cztery postulaty. Po pierwsze, każdy zagraniczny pracownik powinien mieć prawo do swojego pokoju. Po drugie, należy wprowadzić natychmiastowy zakaz eksmisji. Po trzecie, zagraniczny pracownik powinien mieć zagwarantowaną liczbę godzin pracy od chwili przyjęcia do pracy. Czwartym postulatem jest wprowadzenie zakazu norm wydajności dla osób zatrudnionych w logistyce.

Dokładne informacje o petycji i postulatach w kilku językach (również po polsku) znajdą Państwo: TUTAJ.

Osoby, zgadzające się z tymi postulatami, mogą podpisać petycję online, korzystając z formularza dostępnego: TUTAJ.

Przypomnijmy, w maju ubiegłego roku roku, a więc w trakcie pierwszej fali pandemii, ministerstwo spraw społecznych powołało specjalny zespół ds. zagranicznych pracowników. Celem pracy zespołu było zaproponowanie rozwiązań, mających poprawić warunki życia i pracy imigrantów oraz zmniejszyć ryzyko zarażenia koronawirusem w tej grupie.

Szacuje się, że w Holandii pracuje co najmniej pół miliona obywateli innych państw Unii Europejskiej. Już od kilku, kilkunastu lat to Polacy stanowią największą grupę obcokrajowców zatrudnionych (często tymczasowo) w holenderskim rolnictwie, ogrodnictwie, logistyce, budownictwie czy przemyśle spożywczym.

Pod koniec października szef zespołu Emile Roemer zaprezentował końcowy, pełny raport w tej sprawie. Dokument z licznymi zaleceniami i propozycjami zmian w przepisach trafił w ręce ministra pracy i spraw społecznych Woutera Koolmeesa.

Więcej na temat raportu i zaleceń komisji:

Temat Dnia, Holandia: „To nie są obywatele drugiej kategorii”. Sytuacja zagranicznych pracowników się poprawi?

Zalecenia dotyczyły m.in. warunków mieszkaniowych. Każdy zagraniczny pracownik w Holandii powinien mieć własny pokój, a na każdego migranta zarobkowego powinno przypadać co najmniej 15 metrów kwadratowych powierzchni mieszkalnej – postulują autorzy raportu.

Po kilku miesiącach od publikacji raportu sprawą zajął się holenderski sejm Tweede Kamer. „W lutym 2021 r. parlament holenderski opowiedział się za rozdzieleniem kwestii pracy i mieszkania dla migrantów zarobkowych. Oznacza to, że w przypadku utraty pracy, pracownicy zagraniczni nie stracą jednocześnie dachu nad głową. Parlamentarzyści opowiedzieli się także za tym, aby imigranci zarobkowi mieli prawo do własnego pokoju”, czytamy na stronie: TUTAJ, poświęconej tym kwestiom.

Poparcie większości sejmowej nie oznacza jednak, że zalecenia automatycznie wejdą w życie. Ruch jest teraz po stronie rządowej, która musi przygotować odpowiednie regulacje prawne.

Ze względu na wybory parlamentarne, które odbyły się w marcu tego roku, Holandią rządzi obecnie zdymisjonowany rząd, a negocjacje nad utworzeniem nowej koalicji nadal trwają. Wprowadzenie wszystkich zaleceń komisji może więc zająć trochę czasu i będzie zależeć od składu i linii nowego rządu.

Petycja FNV to jedna z form nacisku na polityków i przedsiębiorców, by nowe rozwiązania jak najszybciej wprowadzić w życie. Im więcej ludzi się pod nią podpisze, tym trudniej będzie rządzącym zignorować kwestię warunków życia zagranicznych pracowników w Holandii (jak to w przeszłości bywało…). „Nadszedł czas, żeby te sprawy wreszcie dobrze uregulować. To kwestia społecznej odpowiedzialności!”, apelują związkowcy.

Przypomnijmy raz jeszcze postulaty zawarte w petycji FNV:

- Każdy ma prawo do swojego pokoju!
- Natychmiastowy zakaz eksmisji!
- Gwarantowana liczba godzin pracy od momentu rozpoczęcia zatrudnienia!
- Zakaz norm wydajności pracy w logistyce!

Strona internetowa poświęcona tej akcji (z możliwością podpisania petycji): TUTAJ.

21.04.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)