Praca w Holandii: Stawki płacy minimalnej obowiązujące od 1 lipca 2020 (€9,70/godz)

Temat Dnia

Holenderski rząd co pół roku (1 stycznia i 1 lipca) ustala wysokość płacy minimalnej. Poniżej aktualne stawki, obowiązujące od 1 lipca do 31 grudnia 2020 r.   

Wysokość płacy minimalnej w Holandii uzależniona jest od wieku. Płaca minimalna osób w wieku do 21 lat jest niższa niż standardowa, pełna płaca minimalna, przysługująca osobom, które ukończyły już 21 lat.

Stawki płacy minimalnej obowiązujące od 1 lipca 2020 (brutto)
Wiek                   Miesięcznie     Tygodniowo      Dziennie
21 lat i więcej     € 1.680,00       € 387,70            € 77,54
20 lat                   € 1.344,00         € 310,15             € 62,03
19 lat                   € 1.008,00         € 232,60             € 46,52
18 lat                   € 840,00           € 193,85             € 38,77
17 lat                   € 663,60           € 153,15             € 30,63
16 lat                   € 579,60           € 133,75             € 26,75
15 lat                   € 504,00           € 116,30             € 23,26

Oprócz kwot płacy minimalnej miesięcznej, tygodniowej i dziennej, rząd co pół roku ustala też minimalne stawki godzinowe. Wysokość stawki godzinowej zależy dodatkowo od długości pełnego tygodnia pracy w danej firmie. Nie wszędzie jest to 40 godzin. Jeśli pełny tydzień pracy w danym miejscu trwa 38 czy 36 godzin, to w przeliczeniu na godzinę płaca minimalna jest wyższa niż w przypadku 40-godzinnego tygodnia pracy.

Godzinowe stawki płacy minimalnej obowiązujące od 1 lipca 2020 (brutto)
Tydzień pracy     21 lat i więcej    20 lat      19 lat     18 lat     17 lat     16 lat     15 lat
40 godz.                €  9,70               € 7,76    € 5,82     € 4,85    € 3,83    € 3,35    € 2,91
38 godz.                 € 10,21              € 8,17     € 6,13      € 5,11     € 4,04     € 3,52     € 3,07
36 godz.                 € 10,77              € 8,62     € 6,47      € 5,39     € 4,26     € 3,72     € 3,24

Podane kwoty to płace brutto, a więc jeszcze przed potrąceniem podatku i obowiązkowych składek na ubezpieczenia społeczne. Płaca netto („na rękę”) jest więc niższa niż te kwoty.

Płaca minimalna (w wysokości uzależnionej od wymiaru czasu pracy i wieku) przysługuje wszystkim osobom zatrudnionym w Holandii, a więc także obcokrajowcom, pracownikom sezonowym czy osobom zatrudnionym poprzez agencje pośrednictwa pracy (uitzendbureau).

25.12.2019 Niedziela.NL // Źródło: portal rządowy Rijksoverheid.nl // fot. Archiwum Niedziela.NL

(łk)