Życie w Holandii: Ile minimalnie odpoczynku po pracy?

Życie w Holandii

Holenderskie prawo reguluje nie tylko maksymalną liczbę godzin pracy w tygodniu, ale określa również, ile minimalnie czasu zatrudniony powinien mieć na odpoczynek w ciągu tygodnia oraz pomiędzy dwoma dniami pracy.

W Holandii pomiędzy jednym a drugim dniem pracy powinien wystąpić nieprzerwany okres co najmniej 11 godzin odpoczynku. Jeśli więc pracownik skończył pracę np. w poniedziałek o 23:00, to najwcześniej może rozpocząć kolejny dzień pracy we wtorek o godz. 10:00.

Raz na tydzień okres odpoczynku może być skrócony do 8 godzin, wynika z zapisów Ustawy o czasie pracy (Arbeidstijdenwet). Musi to jednak mieć konkretne uzasadnienie, wynikające np. z rodzaju pracy lub warunków w danej firmie.

W takim przypadku pracownik kończący zmianę w poniedziałek o 23:00, może być zobowiązany do stawienia się w pracy ponownie już we wtorek o 7:00. W kolejnych dniach przerwa pomiędzy dniami pracy musi jednak znów wynosić co najmniej 11 godzin.

W każdym tygodniu zatrudniony ma po ostatnim dniu roboczym prawo do nieprzerwanego okresu odpoczynku, trwającego co najmniej 36 godzin (1,5 doby). Jeśli więc zatrudniony skończył pracę np. w sobotę o godz. 20:00, to ponownie może rozpocząć pracę dopiero w poniedziałek o godz. 8:00.

Tydzień pracy może być jednak dłuższy, jeśli w ciągu 14 dni wystąpi trwający nieprzerwanie przez co najmniej 72 godziny (3 doby) okres odpoczynku. Może więc być tak, że zatrudniony pracuje 11 dni z rzędu, ale potem musi mieć co najmniej trzy pełne doby przerwy. Jeśli więc 11-dniowy okres pracy zakończył się np. w poniedziałek o 17:00, to ponownie można rozpocząć pracę dopiero w czwartek po 17:00.

Ten 72-godzinny okres odpoczynku w trakcie każdych 14 dni zatrudnienia może też być rozdzielony na dwie części trwające po co najmniej 32 godziny (czyli np. na 32- i 40-godzinny okres odpoczynku).

Szczegółowe informacje na temat maksymalnego czasu pracy, długości przerw, prawa do odpoczynku oraz specyficznych reguł obowiązujących w różnych branżach znajdziemy w broszurze „Ustawa o czasie pracy. Informacje dla pracodawców i pracowników” ministerstwa polityki społecznej i pracy. Jej polskie tłumaczenie znajdziemy na stronie internetowej holenderskiego rządu - tutaj LINK do tego tekstu.

(łk)