Holandia: Dostajesz dodatek na opiekę nad dzieckiem kinderopvangtoeslag? Warto mieć tę aplikację!

Życie w Holandii

Od lipca 2020 roku osoby otrzymujące dodatek kinderopvangtoeslag mogą korzystać ze specjalnej aplikacji, dzięki której można szybciej i sprawniej kontaktować się w tej sprawie z Urzędem Skarbowym Belastingdienst.

Dodatek kinderopvangtoeslag to zwrot części wydatków na żłobek lub inną formę opieki nad małymi dziećmi. Wypłacany jest przez holenderską skarbówkę Belastingdienst.

System kinderopvangtoeslag nie jest prosty. Prawo do dodatku kinderopvangtoeslag mają pracujący lub uczący się rodzice, których dzieci część tygodnia spędzają w żłobku lub innym oficjalnie zarejestrowanym miejscu, oferującym opiekę nad małymi dziećmi. Wysokość dodatku jest uzależniona od dochodów rodziców, liczby dzieci i rodzaju opieki.

Urząd Skarbowy określa też maksymalną stawkę godzinową oraz maksymalną miesięczną liczbę godzin opieki, objętych dodatkiem. Jeśli rodzice posyłają dzieci do żłobka na więcej godzin niż maksimum ustalone przez Belastingdienst lub płacą za opiekę więcej niż wynosi maksymalna stawka, to te dodatkowe koszty rodzice ponoszą już w całości.

Od 2 lipca 2020 r. rodzice otrzymujący ten dodatek mogą zainstalować na swoim smartfonie specjalną aplikację (nazwaną po prostu „Kinderopvangtoeslag”). Można ją ściągnąć z App Store (dla aparatów z systemem operacyjnym iOS) TUTAJ
lub z Google Play (dla aparatów z systemem Android)

Za pomocą tej aplikacji można przekazać Urzędowi Skarbowemu informacje o niektórych zmianach w swojej sytuacji (zmiana żłobka lub liczby godzin w żłobku, zmiana stawki godzinowej, zmiana dochodów własnych lub partnera).

Aplikacja skierowana jest do rodziców, którzy już dostają dodatek kinderopvangtoeslag. Nie można za jej pomocą zwrócić się o to świadczenie. Aby złożyć wniosek o kinderopvangtoeslag, należy skorzystać ze strony Mijn Toeslagen (Moje Dodatki)

Części zmian nie można zgłosić za pomocą aplikacji i należy skorzystać ze strony Mijn Toeslagen. Chodzi tu o takie zmiany jak m.in.: rezygnacja z dodatku, zmiana numeru konta bankowego, rozpoczęcie nowej pracy lub zwolnienie z pracy, a także rozpoczęcie lub zakończenie edukacji.