[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Średni wzrost płac zapisany w układach zbiorowych pracy (cao) zawartych w od stycznia do października tego roku wyniósł 7,4% - wynika z opublikowanych w poniedziałek danych organizacji pracodawców AWVN.
Trzeba zaznaczyć, że nie chodzi tutaj o ogólny wzrost wysokości płac, ale tylko o podwyżki zapisane w nowych układach zbiorowych pracy zawartych w tym roku (w okresie do końca października).
W sumie w tym roku podpisano 324 nowe układy zbiorowe pracy. W październiku zawarto ich jedynie 14, ale średni wzrost płac w nich zapisany wyniósł aż 8,2%. Średnio w tym roku podpisywanych jest około 23 nowych cao miesięcznie, poinformowało AWVN.
W ubiegłym roku średni wzrost płac zapisany w nowych układach zbiorowych pracy wyniósł 3,8%, a w 2021 r. jedynie 2,1%. Tegoroczny wzrost wynagrodzeń w Holandii jest rekordowo wysoki.
Związkowcy domagają się od pracodawców podwyżek wynagrodzeń dla pracowników głównie z powodu wysokiej inflacji w minionych kilkunastu miesiącach. Teraz co prawda wysokiej inflacji już w Holandii (przynajmniej na papierze) nie ma, ale jeszcze w ubiegłym roku wynosiła ona czasem kilkanaście procent.
CAO (cao) to skrót od collectieve arbeidsovereenkomst. Układy zbiorowe pracy zawierane są pomiędzy pracodawcami (lub organizacjami zrzeszającymi pracodawców) a organizacjami pracowniczymi, np. związkami zawodowymi. Regulują wiele kwestii, w tym wysokość zarobków.
21.11.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Holandia, praca: Bezrobocie w Holandii - mamy najnowsze dane |
Holandia: Tylu ludzi żyje z zasiłku dla bezrobotnych |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Komentarze
Z premedytacja nie, jaki cel to ma? nie zarobie bo wiecej paliwa spale i wyjdzie na jedno a tylko wiecej czasu strace na dojazd... Dalej od mojej pracy sa tansze domy do kupna. Bo z tymi zarobkami o kupnie w Tilburgu to mozna pomazyc.... druga sprawa jest taka, ze mieszkajac dalej i tak nie zaplacili by mi wiecej niz ten nowy limit ktorym sie szczycili ponad 200eur na msc i ktory zaplaca nowej osobie bez problemu...
Cytuję jan:
Cytuję jan:
Legalne. W Nederland jest takie prawo , że jeśli znajdziesz sobie nowe mieszkanie , lub dom , który znajduje się dalej od miejsca pracy , to zrobiłeś to z premedytacją i zakład pracy nie jest zobowiązany do wypłacenie różnicy , ale zależy to od twojego pracodawcy , jeśli jesteś dobrym pracownikiem i firmie na tobie zależy , to może dla ciebie to zrobić
Niestety legalne