Praca/Kariera: W branży IT stabilna posada to za mało, by przyciągnąć pracownika

Praca i kariera

Nie tylko atrakcyjne warunki zatrudnienia i ciekawe projekty, ale również możliwość angażowania się w różne akcje społeczne i charytatywne, przyciągają do firmy młodych zdolnych specjalistów. O specyfice pracy w branży Fintech opowiedzieli PAP przedstawiciele firmy Match-Trade Technologies zajmującej się tworzeniem zaawansowanych technologii dla rynków Forex i kryptowalut.

PAP: Branża IT to od lat rynek pracownika, a firmy ostro konkurują, żeby pozyskać najlepszych. Co Match-Trade ma do zaoferowania swoim pracownikom?

Michał Karczewski, Chief Operating Officer: To prawda, obecnie pracownicy IT mogą przebierać w ciekawych ofertach. Branża Fintech dynamicznie się rozwija, co definiuje dynamikę rozwoju MTT. Duży przyrost klientów spowodował, że musieliśmy znacznie zwiększyć nasze zasoby ludzkie. Od kilku miesięcy praktycznie non stop prowadzimy rekrutacje. Wychodzimy przy tym z założenia, że ogromnie ważne jest „work-life balance” i atmosfera w pracy. Dlatego, poza sprawdzeniem kompetencji patrzymy na to, jakim kandydat jest człowiekiem, czy będzie dogadywał się ze współpracownikami. W firmie panują przyjazne relacje i chcemy, żeby każdy czuł się swobodnie.

Arkadiusz Dankowski, Chief Information Officer: Uważamy, że oprócz osiągania celów biznesowych ponosimy również odpowiedzialność społeczną, dlatego dajemy możliwość działania na tym polu naszym pracownikom. By wesprzeć wyrównywanie szans wśród młodych ludzi, zdecydowaliśmy się objąć patronatem 2 domy dziecka, w Warszawie i w Kórniku-Bninie k. Poznania, które borykały się z brakiem sprzętu niezbędnego do nauki zdalnej. Kupiliśmy sprzęt i przygotowaliśmy salki komputerowe, żeby dzieci miały fajne miejsce do nauki i zabawy. Wszystkim zajęli się nasi pracownicy. Gdy tylko zostaną zniesione obostrzenia, rozpoczynamy projekt mentoringowy i warsztaty, podczas których nasi pracownicy będą uczyć dzieci podstaw programowania aby wesprzeć osoby chcące rozwijać swoje zainteresowania w IT.

PAP: A w kwestii rozwoju zawodowego co oferujecie potencjalnym pracownikom?

AD: Nasi pracownicy mają możliwość migracji między różnorodnymi projektami. A zajmujemy się naprawdę ciekawymi zagadnieniami. Na początku 2020 roku wydaliśmy naszą własną platformę transakcyjną, Match-Trader, która zaledwie po roku konkuruje z rynkowymi gigantami. Zaprojektowaliśmy też aplikację do zarządzania platformami brokerskimi rozbudowaną o CRM oraz moduł business intelligence do tworzenia zaawansowanych analiz biznesowych. Stworzyliśmy również własny procesor płatności, podobny do PayPal z tą różnicą, że nasz obsługuje kryptowaluty.

PAP: Czym konkretnie zajmuje się firma Match-Trade Technologies?

MK: Specjalizujemy się w systemach transakcyjnych dla rynku Forex, kontraktów CFD oraz akcji, a także kryptowalut. Najważniejszy obszar naszej działalności stanowią rozwiązania IT, ale w zeszłym roku pozyskaliśmy również licencję na dostarczanie płynności finansowej klientom instytucjonalnym na terenie Unii Europejskiej. Nasz nowy brand, Match-Prime, również wykorzystuje nasze autorskie rozwiązania, czyli platformę i silnik transakcyjny.

PAP: Terminom takim jak Forex czy kryptowaluty często towarzyszą kontrowersje. Dlaczego tak się dzieje?

MK: Na rynku Forex i kryptowalutowym ludzi pociąga możliwość szybkiego i dużego zarobku, która przyćmiewa ogromne ryzyko, jakimi są obarczone te instrumenty. Niestety, to powoduje, że wciąż pojawiają się nieuczciwe podmioty próbujące wykorzystać niewiedzę ludzi na temat skomplikowanych produktów finansowych. Takie działania rzucają cień na całą branżę, dlatego jako firma technologiczna przy podpisywaniu umów przeprowadzamy pełen proces KYC (Know Your Client), aby zminimalizować ryzyko współpracy z firmami, które mogłyby używać naszych rozwiązań do prowadzenia działalności niezgodnej z prawem.

PAP: Czy Match-Trade działa również na polskim rynku?

MK: Obsługujemy klientów z całego świata, ale duża część działalności firmy jest prowadzona z Polski zarówno pod względem rozwoju IT, jak i supportu naszych klientów. Dlatego stworzyliśmy stronę praca.match-trade.com dla kandydatów, którzy chcieliby dowiedzieć się więcej o pracy w Match-Trade.

PAP: W jakim kierunku firma będzie się rozwijać w najbliższych latach?

AD: Dążymy do tego aby stworzyć własne środowisko technologiczne. Chcemy oferować naszym klientom instytucjonalnym kompleksową ofertę produktów IT, które będą płynnie współdziałały w ramach naszego systemu. Branża Forex dynamicznie się rozwija, ale królują w niej systemy sprzed 20 lat. Widzimy, jaką popularnością cieszą się nasze rozwiązania, ale mamy też świadomość, że łączenie ich z przestarzałymi platformami nie pozwala w pełni wykorzystywać ich potencjału.

MK: Znamy potrzeby i bolączki klientów, ponieważ sami wywodzimy się z jednego z największych brokerów w Europie - X Trade Brokers. Wiemy, że polscy programiści są w światowej czołówce ekspertów IT, dlatego za parę lat chcemy być w Top 3 w branży dostawców technologii forexowych na świecie.

25.02.2021 Niedziela.NL // źródło: PAP MediaRoom // fot. Shutterstock, Inc.

(kmb)