Emigracja to Adaptacja!

Archiwum

Zjednoczenie Europy i związana z tym swoboda w poszukiwaniu miejsca zarobkowania stworzyły dodatkowe możliwości wzbogacenia się jednocześnie narzucając nowe warunki, co sprawiło, że wielu ludzi znalazło się w sytuacjach, do których nie od razu potrafi się przystosować.

Przenosząc się do nowego miejsca, szczególnie, gdy jest to inny kraj, najczęściej przeżywamy tzw. szok kulturowy. Życie do którego byliśmy przyzwyczajeni przez lata nagle zmienia się diametralnie, pojawia się „nieznane”. Zmiana kulturowa wprowadza nas w środowisko, gdzie nie możemy już polegać na zwyczajach i regułach, na których opieraliśmy się w ojczyźnie, nie możemy już tak bardzo liczyć na pomoc starych znajomych. Zmiana kulturowa wymaga dokonywania w bardzo krótkim czasie wyborów w kwestiach, których opanowanie często zajmowało nam całe życie, wymaga szybkiego poznawania wielu ludzi i nawiązywania nowych przyjaźni.

Jeżeli wyjście z poprzedniego środowiska nie pociąga za sobą szeregu zmian w sposobie patrzenia na nową rzeczywistość, często może przemienić się w poczucie niepewności, zagubienia, frustracji, co dalej może przerodzić się nawet w depresję.

Prawidłowy wybór w tej sytuacji to adaptacja obejmująca stopniowe uwalnianie się od tego do czego byliśmy przyzwyczajeni przez lata i otwieranie się na nowe sposoby funkcjonowania. Prawidłowy wybór to rozwój w dziedzinach, w których jeszcze nie jesteśmy ekspertami, gotowość do próbowania nieznanego, nawet ze świadomością, że możemy popełniać błędy. Jeżeli przy tym pamiętamy o celach, które postawiliśmy sobie i które spowodowały, że zdecydowaliśmy się na wyjazd łatwiej jest być tolerancyjnym w stosunku do siebie i innych.

Liczne przykłady ludzi, którzy jakiś czas temu z dwoma walizkami opuścili swój kraj, a obecnie posiadają ciekawą i dobrze płatną pracę lub prowadzą dobrze prosperującą firmę mogą dodatkowo zachęcić do wysiłku i działania przy pokonywaniu przeszkód szczególnie w początkowej fazie pobytu za granicą.

Człowiek rodzi się doskonały, lecz w procesie dorastania zatraca wiele ze swojej pierwotnej siły, wiele pozostaje w nim nieodkryte, ponieważ wiedza dostępna powszechnie jest najczęściej zbyt ogólna, niekompletna lub przesadnie ukierunkowana aby ukształtować potrzebne nawyki i w pełni rozwinąć osobowość, która pozwoli adaptować się do zmian i osiągać założone cele.

Pomoc w tej sytuacji może przynieść Coaching, którego istotą jest założenie, że przy wsparciu trenera klient wyzwala potencjał swoich ukrytych możliwości. Dzieje się tak m.in. poprzez rozwinięcie wiary w siebie i wzmocnienie poczucia własnej wartości, eliminację strachów i kompleksów, zahartowanie stabilności emocjonalnej, poprawę komunikacji i wizerunku, a także uświadomienie sobie jak łączyć indywidualizm z pracą w zespole.

Doświadczenie pokazuje, że czas i zaangażowanie poświęcone na proces własnego rozwoju zwraca się wielokrotnie w ciągu całego życia i będzie procentować w różnorodnych sytuacjach, gdziekolwiek jeszcze mielibyśmy się znaleźć, zamieszkać, pracować i żyć.

23-09-2014 www.coachingsystem.eu