Co najbardziej cenią holenderscy pracodawcy? Entuzjazm i elastyczność

Archiwum '20

Holenderscy pracodawcy najbardziej cenią entuzjazm, zaangażowanie oraz elastyczność swoich pracowników – wynika z badania przeprowadzonego przez portal z ogłoszeniami o pracę, Indeed.nl.

Określenia takie, jak „entuzjastyczny”, „elastyczny” oraz „zaangażowany” były najczęściej używanymi w ogłoszeniach umieszczonych na stronie Indeed.nl. Niderlandzkie odpowiedniki słów „entuzjastyczny” i „elastyczny” pojawiły się w 19% ogłoszeń, zaś „zaangażowany” – w 11,5%. Jeśli chodzi zaś o pracowników, najczęściej pisali o sobie, że są „elastyczni, kreatywni i odporni na stres”.

Z sondażu przeprowadzonego na grupie 1000 holenderskich pracowników oraz 500 pracodawców przez PanelWizard (na zlecenie Indeed) wynika, że obydwie grupy zgadzają się co do trzech najważniejszych warunków zatrudnienia. Obydwie grupy wymieniły na pierwszym miejscu składki emerytalne, na drugim zwrot kosztów podróży, zaś na trzecim - zaplecze szkoleniowe.

10.03.2020 Niedziela.NL

(kk)