Holandia: „Wynegocjowaliśmy podwyżki płac o 3,2%”, chwalą się związkowcy z FNV

Archiwum '19

Związkowcy z FNV wynegocjowali w tym roku 264 nowych układów zbiorowych pracy (tzw. cao) – poinformował portal nu.nl.  

Średnia podwyżka płac w wynegocjowanych przez FNV w tym roku porozumieniach z pracodawcami wyniosła 3,2%. To więcej niż w przypadku układów zbiorowych pracy wynegocjowanych przez inne organizacje (2,3%), chwalą się związkowcy z tej centrali.

Być może wkrótce zostanie zawarty kolejny ważny układ zbiorowy pracy obejmujący około 200 tys. pracowników szpitali. Podwyżka płac gwarantowana przez ten układ wynieść ma 5%. Jeśli członkowie FNV zatwierdzą tę umowę, to średni wzrost płac w umowach wynegocjowanych w tym roku przez FNV będzie wyższy.

Cao to skrót od „collective arbeidsovereenkomst”, czyli „zbiorowego układu pracy”. Są to umowy zawierane pomiędzy pracodawcami (np. z konkretnej branży) a organizacjami pracowników (przeważnie związkami zawodowymi), dotyczące warunków pracy, wynagrodzeń, osłon socjalnych itp. 

Według FNV pracodawcy wciąż nie podwyższają płac w takim stopniu, w jakim należałoby to robić. W efekcie pracownicy w niewystarczającym stopniu korzystają z większych zysków uzyskiwanych przez firmy, uważa Zakaria Boufangacha z FNV, cytowany przez nu.nl.
FNV to jeden z największych holenderskich związków zawodowych. Należy do niego około milion pracowników. Minione lata nie są jednak najlepsze dla związków, gdyż liczba członków od lat się zmniejsza. Dotyczy to także FNV. W okresie 2012-2016 r. do związków należała jedna piąta pracowników w Holandii, a w latach osiemdziesiątych XX wieku zrzeszony był jeszcze co trzeci zatrudniony – przypominały niedawno holenderskie media.


24.12.2019 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)