Czy na pewno grasz swoją rolę w swoim życiu?

Biznes

Jak słusznie zauważył Szekspir – życie to teatr, a my wszyscy jesteśmy w nim aktorami. Automatycznie nasuwa się zatem pytanie- a jaką właściwie rolę my gramy? Czy aby na pewno jest to główna rola w swoim własnym serialu, który nazywa się „Moje Życie”, czy może są to tylko epizody w cudzych historiach? Czy mamy na to jakiś wpływ, a może zadecydował za nas ktoś inny i tak już zostało?

Więc jak właściwie rozpoznać czy gramy w życiu swoją rolę? Odpowiedź jest następująca - jeżeli odczuwamy silne poczucie niespełnienia w naszym środowisku towarzyskim lub zawodowym lub np. osoby płci przeciwnej, z którymi chcielibyśmy nawiązać kontakt nie dostrzegają nas lub patrzą na nas jak na puste miejsce, może to być wskazówką, że nie do końca gramy rolę odpowiednią do naszych wewnętrznych potrzeb.

Zadajmy sobie teraz pytanie - a jaki sposób myślenia  w tym temacie jest obecnie rozpowszechniany w mediach i literaturze? Jakże często można usłyszeć frazy- „ja jestem taki i kochajcie mnie takiego jakim jestem” lub rady typu - „bądź zawsze sobą”. Tego rodzaju i podobne sformułowania słyszane wielokrotnie mogą w efekcie programować naszą podświadomość na brak elastyczności i powodować problemy w adaptacji np. w nowym środowisku, w nowej pracy, zwłaszcza w obcym kraju. Tak więc czy zawsze i w każdej sytuacji można grać jedną i tą samą rolę? Oczywiście, że nie można!

Rozpatrzmy teraz jakie mamy rodzaje ról w życiu. Zasadniczo istnieją ich dwa typy, tj. Role Dominanckie, inaczej mówiąc Autorytarne i Role Subdominanckie, inaczej mówiąc Podporządkowane.

Jednak jak Zdobywca może grać role podporządkowane, czy nie przeszkodzi mu to w osiąganiu celów? Odpowiedź brzmi – nie, nie przeszkodzi, dlatego, że Zdobywca zawsze zna swoją wartość i dlatego z łatwością, w każdej chwili może również grać, podkreślmy to - tylko grać rolę pozornie podporządkowanego. Jeżeli nie możesz zmienić sytuacji, zmień stosunek do niej. Jeżeli nie jest celowe dominować, należy zastosować inny wariant.

Różne sytuacje życiowe wymagają od nas adekwatnego podejścia. Aby osiągać sukcesy należy nauczyć się swobodnie przechodzić od roli Dominanckiej do roli Podporządkowanej i odwrotnie. Tego rodzaju umiejętność nazywana jest socjalno-psychiczną adaptacją do dowolnych warunków.

Pomoc w nabyciu tego rodzaju umiejętności przynoszą Treningi Rozwoju Osobowości, których istotą jest założenie, że przy wsparciu trenera klient wyzwala potencjał swoich ukrytych możliwości. Dzieje się tak m.in. poprzez rozwinięcie wiary w siebie i wzmocnienie poczucia własnej wartości, eliminację strachów i kompleksów, zahartowanie stabilności emocjonalnej, poprawę komunikacji i wizerunku.

Doświadczenie pokazuje, że czas i zaangażowanie poświęcone na proces własnego rozwoju zwraca się wielokrotnie w ciągu całego życia i będzie procentować jeszcze nie raz.

www.coachingsystem.eu