[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Zbliża się listopad. W tym miesiącu będziemy mieli 2 dodatkowe dni wolne od pracy: 1 listopada, który wypada w środę, i 11 listopada, który wypada niestety w sobotę. Czy tracimy ten dzień wolny?
11 listopada, czyli Święto Niepodległości – przypomnijmy – jest dniem ustawowo wolnym od pracy. Przepisy regulują taką sytuację, kiedy taki dzień wypada np. w sobotę.
Otóż zgodnie z Kodeksem pracy – nie tracimy takiego dnia wolnego. Zgodnie z przepisami pracodawca musi nam go oddać. Tyle że w innym terminie. Co to znaczy?
Co na to Kodeks pracy?
Według przepisów za święto przypadające w sobotę pracodawca musi udzielić pracownikowi dnia wolnego. Kiedy?
Albo sami uzgadniamy to z pracodawcą, albo on decyduje, kiedy przyzna nam ten dzień. I tylko od niego zależy, czy wszyscy pracownicy firmy będą odbierać dzień wolny jednocześnie czy też w różnych dniach.
Dodatkowy dzień wolny może być przyznany w dowolnym terminie. Zarówno po, jak i przed świętem.
Uwaga, pracodawca nie może nam przyznawać – zamiast całego dnia – po kilka godzin wolnego dziennie.
Dzień wolny za święto w sobotę nie przysługuje osobom pracującym na innych umowach niż umowy o pracę, a także wykonującym niektóre zawody, np. nauczycieli.
21.10.2023 Niedziela.NL // źródło: News4Media // fot. iStock
(sp)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Polska: Adwokaci już zacierają ręce. Dużo więcej zapłacimy za poradę prawną |
Polska: Listy już przychodzą. Tym razem z podwyżkami opłat za mieszkanie |
Polska: W tych zawodach można najlepiej zarobić przed świętami |
Polska: Kowalski nie taki nasz. Chińczycy udają polskie sklepy |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl