Holandia: Zmiany w prawie pracy

Praca i kariera

Jeśli Twój pracodawca od dłuższego czasu korzysta z podstawowego modelu kontraktów, są one od 1 stycznia 2015 niezgodne z prawem. Dlatego zarówno pracodawcom, jak i pracownikom zalecana jest szczególna uwaga. Poniżej wymienione są najważniejsze zmiany.

W przypadku wydawania umowy o pracę na czas określony na 6 miesięcy lub dłużej, pracodawca ma obowiązek poinformowania pracownika o przedłużeniu umowy. Oznacza to, że w okresie do minimalnie jednego miesiąca przed datą końcową umówionego okresu pracy pracodawca musi piśmiennie poinformować, że umowa zostaje przedłużona i podać warunki następnej umowy.

Jeśli Pański pracodawca nie wykona tego obowiązku, jest  Pani/Panu winny kwotę jednego miesięcznego wynagrodzenia. Jeśli Pański pracodawca opóźni się z wykonaniem tego obowiązku, zostaną naliczone odsetki. Pracodawca ma wówczas czas do dwóch miesięcy od zakończenia umowy o pracę na zapłacenie kwoty. Zarówno pracodawca, jak i pracownik mają obowiązek dokładnego sprawdzenia, czy podane informacje znajdują się na kontrakcie.

Od 1 stycznia 2015 roku umowa o pracę nie może zawierać concurrentiebeding , czyli obowiązku o nie stanowieniu konkurencji. W wyjątkowych sytuacjach, takich jak silna motywacja pracodawcy, istnieje możliwość dopuszczenia do umieszczenia concurrentiebeding na umowie. Poddane jest to jednak surowym zasadom.

Ponadto kontrakty na czas trwania do 6 miesięcy nie mogą mieć już okresów próbnych.

Od 1 czerwca 2015 Pański pracodawca może zawrzeć maksymalnie 3 umowy na czas określony w ciągu dwóch lat. Następna umowa w tym okresie musi być już umową na czas nieokreślony. Jeśli w międzyczasie lub po trzecim kontrakcie jest nastąpi przerwa, maksimum zostaje naliczane od nowa. 

Dlatego również w takich sytuacjach zaradzana jest czujność. Poddaj swój kontrakt kontroli i zapobiegnij problemom prawnym!
Pytania można bezpłatnie zadawać kontaktując się z R.A.D. Koppelaar.

Koppelaar & Linssen Advocaten
Adwokat z polskim tłumaczem
tel: +31-41-864-4644 (biuro, j.niderlandzki)
fax: +31-41-864-4649
e-mail:  Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.  
internet: www.koppelaarlinssen.nl