[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
Z badań przeprowadzonych przez rządowy, socjoekonomiczny organ SCP wynika, że większość pracujących kobiet, które skróciły swoje godziny pracy po narodzinach dzieci, nigdy nie wraca do pracy w pełnym wymiarze godzin.
Około 70% kobiet w Holandii pracuje mniej niż 36 godzin tygodniowo – jest to najwyższy taki odsetek w Europie – a 2/3 z nich nie ma dzieci w wieku poniżej 12 roku życia.
Jak uważa badaczka SCP, Wil Portegijs, niewiele się robi, aby zachęcić kobiety do wydłużenia godzin pracy, co sprawia, że duża liczba potencjalnych pracownic nie wraca do pracy. Gdyby wspomniane kobiety pracowały więcej, pomogłoby to zażegnać panujące w Holandii braki kadrowe. „Dotyczy to również opieki zdrowotnej i edukacji, gdzie zatrudnionych jest wiele kobiet” - uważa Portegijs.
W sumie w ankiecie wzięło udział 525 kobiet, które urodziły swoje pierwsze dziecko w wieku 29 lat. Połowa kobiet biorących udział w badaniu wydłużyła swoje godziny, gdy ich dzieci były nieco starsze, ale tylko 1/3 pracowała tyle, ile przed urodzeniem dzieci.
Większość kobiet, które zwiększyły swoje godziny pracy, przyznało, że zdecydowało się na to tylko dlatego, że lubiły swoją pracę i miały nadzieję na zrobienie kariery. Dodatkowym powodem był większy dochód gospodarstwa domowego.
01.10.2022 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(kk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Polska: Emerytury 2025. Sprawdź, ile mogą zyskać renciści i emeryci |
Holandia, praca: Mniej ludzi pracuje. „To zmiana trendu” |
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Praca
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl