Holandia: „Dodatek wakacyjny w tym roku minimalnie wyższy”

Praca i kariera

Kwota netto dodatku wakacyjnego (vakantiegeld) będzie w przypadku większości pracowników w Holandii w tym roku nieco wyższa niż w roku ubiegłym – wynika z analizy firmy ADP.

Dodatek wakacyjny wynosi w Holandii (co najmniej) 8% rocznego wynagrodzenia brutto. Za podstawę bierze się dochody brutto uzyskane w 12 miesiącach poprzedzających wypłatę tego świadczenia.

Pracodawcy wypłacają dodatek wakacyjny przeważnie w maju lub w czerwcu, czyli właśnie przed rozpoczęciem sezonu letnich urlopów. To rodzaj „trzynastej pensji” dla zatrudnionych. Zdarza się też, że nie jest on wypłacany za jednym razem i do każdej miesięcznej pensji doliczanych jest 8% dodatkowego dochodu w ramach vakantiegeld.

Pracownicy zarabiający około 2.900 euro brutto miesięcznie, dostaną w tym roku dodatek wakacyjny netto („na rękę”) średnio o około 4 euro większy niż rok temu (przy założeniu, że zarobki się nie zmieniły). W przypadku ludzi zarabiających 5.800 euro brutto miesięcznie, będzie to o około 8 euro netto więcej – poinformował portal nu.nl.

Ludzie zarabiający jednak mniej niż 1.725 euro brutto miesięcznie dostaną w tym roku dodatek wakacyjny o kilka euro niższy niż w ubiegłym roku (zakładając takie same dochody), wynika z obliczeń ADP. Zmiany w wysokości dodatku wakacyjnego netto to skutek zmian w sposobie obliczania podatku dochodowego.

Pracownik, który zarabia obecnie więcej niż rok temu, może oczywiście liczyć na większy wzrost kwoty netto dodatku wakacyjnego. W większości przypadków wzrost kwoty netto dodatku wakacyjnego będzie jednak i tak za mały, by zrekompensować starty spowodowane wysoką inflacją. Według unijnego biura statystycznego Eurostat inflacja w Holandii wyniosła w marcu 2022 r. prawie 12%.

12.05.2022 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)