Holandia: Uchodźcy muszą być umieszczani w rejonach, w których mają szansę na zatrudnienie

Archiwum '18

Trzeba podjąć większy wysiłek, aby upewnić się że uchodźcy są umieszczani w lokalizacjach, w których są wolne miejsca pracy, przy czym kluczowe jest uwzględnienie ich pochodzenia oraz wykształcenia – przekazało biuro analiz makro-ekonomicznych CPB.

Obecnie podczas rozmieszczania uchodźców na terytorium Holandii pod uwagę brana jest przede wszystkim wielkość miasta. Zasada jest więc prosta: im większe miasto, tym większa liczba azylantów.

Centralna Agencja ds. Uchodźców, COA, uwzględnia kwestię szans na zatrudnienie, jednakże CPB uważa, że musi to zostać bardziej ustrukturalizowane. Specjaliści z CBP zbadali w jaki sposób osoby ubiegające się o azyl, które uzyskały pozwolenie na pobyt w kraju w latach 1995-1999, poradziły sobie na rynku pracy. Okazało się, że osoby, które przeprowadziły się do prowincji Utrecht, poradziły sobie najlepiej, z kolei najgorszym rejonem była południowa część prowincji Limburgia.

Ponadto odnotowano ogromne różnice pomiędzy grupami uchodźców. Przykładowo, regiony Rijnmond oraz Amsterdam oferowały pracę mieszkańcom z byłego Związku Radzieckiego oraz Jugosławii, z pominięciem innych grup.

CPB uważa, że łącząc indywidualne cechy jednostki (takie jak płeć, wykształcenie, zaplecze kulturowe) z doświadczeniami z przeszłości, można uzyskać jasny obraz na temat tego, w jakim miejscu konkretna osoba ma największe szanse na znalezienie odpowiedniej pracy.

25.05.2018 KK Niedziela.NL

Komentarze 

 

+4 #3 wp 2018-05-25 13:51

A spytaliście się tych "uchodźców" czy oni w ogóle przyjechali tu żeby pracować?

Cytuj

 

 

+4 #2 Polski wiatrak 2018-05-25 12:52

Jasne, az sie pchaja do pracy.

Cytuj

 

 

+5 #1 miko 2018-05-25 09:01

Hotele na Westlandzie, to dobra miejscówka

Cytuj

 

Odśwież komentarze

Dodaj komentarz

Imię (obowiązkowe)

Odśwież

Wyślij

Skasuj

JComments