Holandia, Amsterdam: Koniec z niższymi płacami dla najmłodszych zatrudnionych

Archiwum '16

Gmina Amsterdam jako pierwsza w Holandii zdecydowała o zniesieniu niższej płacy minimalnej dla pracowników w wieku od 18 do 23 lat, zatrudnionych przez miasto lub pracujących w firmach, realizujących miejskie kontrakty.

Głosowanie w radzie miasta w tej sprawie odbyło się w czwartek 23 czerwca, poinformował stołeczny dziennik „Het Parool”. Propozycję, by pracownikom w wieku 18-23 lat płacić taką samą płacę minimalną jak pozostałym zatrudnionym, wsparły głównie lewicowe frakcje (Partia Pracy PvdA, Zielona Lewica GroenLinks, Partia Socjalistyczna SP oraz Partia Seniorów Partij van de Ouderen).

Obecnie standardowa płaca minimalna (1524,60 euro brutto miesięcznie) obowiązuje w Holandii pracowników w wieku od 23 lat. Młodszym zatrudnionym pracodawcy mogą płacić znacznie mniej: w przypadku 18-latków jest to na przykład jedynie 693,70 euro brutto miesięcznie, a 21-latków – 1105,35 euro brutto miesięcznie.

Holandia jest jednym z niewielu europejskich państw, w których po ukończeniu 18. roku życia nie uzyskuje się automatycznie prawa do standardowej płacy minimalnej. Działacze młodzieżowych związków zawodowych już od dawna domagają się zniesienia niższych płac minimalnych dla najmłodszych. Pod ich presją rząd zdecydował w kwietniu tego roku o tym, że od przyszłego roku prawo do standardowej płacy minimalnej będzie się uzyskiwać wraz z ukończeniem 21., a nie 23. roku życia. Dla 22- i 23-latków, zarabiających płacę minimalną, będzie to oznaczać znaczący wzrost dochodów. 

Władze lokalne mają jedynie ograniczony wpływ na politykę płacową. Rada gminy nie może więc zmusić prywatnych firm działających na wolnym rynku, by zrezygnowały z płacy minimalnej dla najmłodszych pracowników, ponieważ tę kwestię regulują ogólnokrajowe przepisy.

Radni mogą jednak zdecydować o tym, by wobec najmłodszych pracowników zatrudnionych przez instytucje samorządowe stosować standardową płacę minimalną, a nie młodzieżową. Rada gminy może też postanowić, by w przetargach rozpisywanych przez gminę znalazł się zapis, zmuszający startujące w przetargu firmy do tego, by w przypadku uzyskania kontraktu, płaciły najmłodszym pracownikom (co najmniej) standardową płacę minimalną. I właśnie taką decyzję podjęła w czwartek amsterdamska rada miasta, jako pierwsza w Holandii.  

   

23.06.2016 ŁK Niedziela.NL