„Zlikwidujcie niskie stawki godzinowe dla młodych pracowników”

Archiwum '15

Holenderskie organizacje zrzeszające młodych pracowników i pracodawców domagają się likwidacji niższych płac minimalnych dla najmłodszych zatrudnionych.

Obecnie w Holandii w przypadku osób młodszych niż 23 lata obowiązują niższe stawki płacy minimalnej. Im młodszy pracownik, tym niższa płaca minimalna.

W niektórych sytuacjach różnica jest olbrzymia. W przypadku firm, w których za pełny etat uznaje się 40 godzin tygodniowo, godzinowa stawka minimalna dla pracownika w wieku 15 lat to jedynie 2,60 euro brutto, a dla zatrudnionego w wieku co najmniej 23 lat – 8,66 euro brutto.

To niesprawiedliwe, uważa wielu młodych. Dlaczego mam zarabiać dwa czy trzy razy mniej skoro wykonuję tę samą pracę, co mój starszy kolega zatrudniony na dokładnie tym samym stanowisku? – zastanawia się wielu młodych pracowników w Holandii.

Pod koniec maja organizacja zrzeszająca młodych przedsiębiorców AWVN Young HR oraz związki zawodowe CNV Jongeren, FNV Jong oraz VCP Professionals zaapelowały do rządu o to, by zlikwidował niższe płace minimalne dla najmłodszych pracowników. Płace powinny być niezależne od wieku, a młodzi pracownicy powinni mieć prawo do takiej samej liczby dni wolnych od pracy, co starsi zatrudnieni, uważają sygnatariusze tego porozumienia.

01.06.2015 ŁK Niedziela.NL

< Poprzednia		Następna >

Komentarze

-1 #12 fazza3 2015-06-03 20:44

Brawo dumny.;)

Cytuj

0 #11 dumny 2015-06-03 20:40

dziękuję uda się na pewno jeszcze ze dwa lata i będzie gotowe myślę że daje sobie radę tu to i póżniej dam radę i w biznesie nie chcę do śmierci tyrać rękami,przyjechałem tu bo to był mój najlepszy pomysł na zarobienie pieniędzy i żeby spłacić kredyt i wyremontować oraz przystosować halę pod market no i wszystko się kręci jak sobie zamierzyłem po prostu trzeba wyznaczać sobie cele ważne dla mnie nie dla kogoś i je konsekwentnie realizować

Cytuj

+2 #10 Donatan 2015-06-03 20:27

Cytuję dumny:

Donatan Holandia to nie mój kraj jestem tu bo mam pracę aktualnie tu resztę mam w Polsce,po drugie dobrze komunikuję się po angielsku oraz nie żle po niemiecku do czego jest mi potrzebny Niderlandzki do niczego szkoda czasu moją ambicją jest otworzenie dużego marketu w Polsce w moim mieście to jest moja ambicja którą cały czas staram się zrealizować i nie mam zamiaru być bardziej Holenderski niż Holender nie wiążę przyszłości z tym krajem wyremontuję market i spadam z tego kraiku tak więc kto chcę niech się uczy,

Zycze powodzenia w realizacji planow!To jest rozwoj, zaliczasz sie do niestety nielicznego dzis grona pozytywnie nastawionych.

Cytuj

+1 #9 dumny 2015-06-03 19:07

Donatan Holandia to nie mój kraj jestem tu bo mam pracę aktualnie tu resztę mam w Polsce,po drugie dobrze komunikuję się po angielsku oraz nie żle po niemiecku do czego jest mi potrzebny Niderlandzki do niczego szkoda czasu moją ambicją jest otworzenie dużego marketu w Polsce w moim mieście to jest moja ambicja którą cały czas staram się zrealizować i nie mam zamiaru być bardziej Holenderski niż Holender nie wiążę przyszłości z tym krajem wyremontuję market i spadam z tego kraiku tak więc kto chcę niech się uczy,

Cytuj

+1 #8 Donatan 2015-06-02 19:13

Staly kontrakt to baza i motywacja do rozwoju.Gdzie podziala sie ambicja i chec do osiagniecia czegos wiecej.Czy dzisiejsza emigracja to tylko tyle?

Cytuj

+1 #7 dumny 2015-06-02 18:52

pANIE fazza ja nie znam języka Holenderskiego pracuję 40godz tygodniowo mam vast kontrakt z tą samą stawką co holendrzy u mnie na firmie do tego wszystko co gwarantuje vast oraz dwie premie półroczne i co można nie znając języka tubylców można. pamiętaj język jest pomocny ale za ciebie raczej pracował nie będzie,

Cytuj

0 #6 Donatan 2015-06-02 17:18

Cytuję fazza3:

Ucz się języka, integruj się ze społeczeństwem z którym dziś zdecydowałeś się żyć i pracować, poznawaj ich kulturę i otwórz szeroko oczy i uszy. Stawka wiekowa w Holandii była jest i będzie....masło maślane maślanka zalewane-jestem tu dobre 8 lat,i prawda wyglada tak że ludzie którzy znają język i tak robią za te sme pieniadze,to tylko wymysł Holendrów po to żeby w razie czego mógł Cie jawnie opierdzielić a nie po angielsku-znam to na przykładzie wielu moich znajomych.Dlatego w dupie mam ich język bo tu wystarczy angielski.

Każdy sam decyduje co dla niego lepsze. Łatwiej jest pracować za marne pieniądze wykonując ciężką pracę przez wiele godzin? Łatwiej jest zajmować miejsce taniego robolka z anielskim, bo ten angielskim chyba? Nauka języka i praca to niełatwe zadanie, czekaj więc jak Twoi koledzy.

Cytuj

-1 #5 fazza3 2015-06-02 16:43

Ucz się języka, integruj się ze społeczeństwem z którym dziś zdecydowałeś się żyć i pracować, poznawaj ich kulturę i otwórz szeroko oczy i uszy. Stawka wiekowa w Holandii była jest i będzie....masło maślane maślanka zalewane-jestem tu dobre 8 lat,i prawda wyglada tak że ludzie którzy znają język i tak robią za te sme pieniadze,to tylko wymysł Holendrów po to żeby w razie czego mógł Cie jawnie opierdzielić a nie po angielsku-znam to na przykładzie wielu moich znajomych.Dlatego w dupie mam ich język bo tu wystarczy angielski.

Cytuj

+1 #4 Donatan 2015-06-02 12:27

Ja mam do piątku 50 godzin i muszę iść w sobotę do pracy dobić do 58 a potem wypłata i tak niższa od Holendra ? Tutaj tkwią napięcia społeczne, tutaj szukajcie problemów. Po 3 latach agencja pracy i tak wyśle mnie na przymusową " pauzę " aby uniknąć komplikacji prawnych. Potem, może uda się wrócić na tąsamą firmę a może już nie.
Nie dziwi Twoje rozczarowanie, musisz jednak wiedzieć, że wszyscy w Holandii podlegają równym prawom. Główny problem pojawia się, gdy agencja pracy od A do Z sprawuje nad Tobą ,,opiekę,, nie musisz znać języka, jesteś silny, zęby masz zdrowe więc możesz pracować. Zysk dla firmy a nie Ty się tu liczysz. Wyłącznie sam masz wpływ na to by czuć się równoprawnym a nie dyskryminowanym. Ucz się języka, integruj się ze społeczeństwem z którym dziś zdecydowałeś się żyć i pracować, poznawaj ich kulturę i otwórz szeroko oczy i uszy. Stawka wiekowa w Holandii była jest i będzie.

Cytuj

+1 #3 Artur 87 2015-06-02 10:49

Chciałbym jeszcze dodadać, że zastanawia mnie dlaczego młodzi ludzie czują się dyskryminowani z powodu stawek wiekowych a w tym samym czasie nikt nie zastanawia się dlaczego jest tak, że ludzie którzy mają skończone 23 lata i pracują na szklarni przykładowo ponad 5 lat cały czas przez agencję pracy bo nikt nie ma zamiaru ich zwerbować w szeregi firmy pracują za 9 euro bardzo ciężko wówczas gdy Holendrzy obok za stanie i patrzenie się ewentualnie poganianie tych pierwszych mają po 14 ,15 i więcej euro na godzinę. Ma gwarantowane godziny bez względu na to ile dni jest w pracy lub go nie ma zapłacone ma. On zrobi 40 godzin w tygodniu i w sobotę już nie idzie. Ja mam do piątku 50 godzin i muszę iść w sobotę do pracy dobić do 58 a potem wypłata i tak niższa od Holendra ? Tutaj tkwią napięcia społeczne, tutaj szukajcie problemów. Po 3 latach agencja pracy i tak wyśle mnie na przymusową " pauzę " aby uniknąć komplikacji prawnych. Potem, może uda się wrócić na tąsamą firmę a może już nie.

Cytuj

+1 #2 Artur 87 2015-06-02 10:41

Witam serdecznie,
Pracuję przez różne agencje od 2008 roku. Praca przez agencje zawsze równa się niższa stawka, inne prawo pracy, nie normowane godziny, brak stabilizacji pracy, brak bezpieczeństwa pracy i wiele innych.Szkoda ,że rząd nie chce nam pomóc i zrobić równouprawnienia. Ja rozmumiem, że nie jestem Holendrem i może nie mam prawa żądać godnego życia na poziomie równym do Holendrów ale chciałbym aby było normalnie. Nie chcę byc więcej dziwką na telefon. Chciałbym mieć zagwarantowane minimalne godziny tygodniowe przynajm,niej te 38 które każdy pracownik na normalnej umowie posiada. Chciałbym aby po przyjęciu mnie do jakiejś firmy pracowadca przed zwolnieniem mnie miał obowiązek wystawienia pisemnego wypowiedzenia przynajmniej 3 tyg przed. Nie tak,że zwalnia mnie z dnia na dzień bo ma taki kaprys a potem agencja szuka mi nowej pracy i tak co średnio 6 miesięcy... Stawki wiekowe to szczyt bezczelności. Dziwi mnie, że ludzie pozwolili na przejście takiej ustawy.

Cytuj

+3 #1 fazza3 2015-06-01 20:22

Nie,nie likwidujcie,bo przecież padnie kilka firm które bazują na tym że wyzyskuje sie małoletnie osoby do pracy(chociaż normy są większe jak dla nierobów na kontraktach!)..szczyty chamstwa i wyzysku Polaków sięgnęły zenitu! jakby nie Polacy to Holendrzy zwijaliby swoje firmy jedna po drugiej...***two nie królestwo!

Cytuj

Odśwież komentarze

Dodaj komentarz

JComments

Holandia: Brabancja Północna przeznaczy 3 mln euro na realizację innowacji studentów	Holandia: Uciążliwi sąsiedzi - czy można z tym coś zrobić?
Holandia: Jeździmy na rowerze coraz chętniej!	Holandia - informacje ogólne o kraju

„Zlikwidujcie niskie stawki godzinowe dla młodych pracowników”

Komentarze

Dodaj komentarz

Reklama

Najnowsze komentarze

Najnowsze wiadomości

Holandia: Brabancja Północna przeznaczy 3 mln euro na realizację innowacji studentów

Holandia: Uciążliwi sąsiedzi - czy można z tym coś zrobić?

Holandia: Jeździmy na rowerze coraz chętniej!

Holandia - informacje ogólne o kraju

Linki