Holandia: Nowa, wyższa płaca minimalna od 1 lipca 2015 r.

Archiwum '15

Dokładnie o 6 euro miesięcznie - o tyle wzrosła z początkiem lipca 2015 r. holenderska płaca minimalna brutto w przypadku osób w wieku co najmniej 23 lat i pracujących na pełny etat. Nie jest to majątek, ale każdy grosz (cent) się liczy.

Ustawowa płaca minimalna w Holandii zmieniana jest dwa razy w roku, 1 stycznia i 1 lipca. Zazwyczaj oznacza to niewielką podwyżkę i podobnie było 1 lipca 2015 r.

Do końca czerwca osoba w wieku co najmniej 23 lat pracująca w Holandii na pełen etat zarobić powinna minimum 1501,80 euro miesięcznie brutto. Od pierwszego dnia lipca minimum to wynosi 1507,80 euro miesięcznie brutto.

Płaca minimalna dla osób poniżej 23 roku życia jest niższa. Im młodszy zatrudniony, tym mniej pracodawca może mu płacić. Na przykład 15-latek może za cały dzień pracy otrzymać jedynie 20,88 euro brutto, choć w przypadku pracownika w wieku co najmniej 23 lat pracodawca zapłacić mu musi za pełny dzień pracy co najmniej 69,59 euro.

Poniżej tabela z wysokością płacy minimalnej miesięcznej, tygodniowej i dziennej w zależności od wieku:

Są to kwoty brutto, a więc osoba zarabiająca płacę minimalną liczyć się musi z tym, że kwota „na rękę” będzie wyraźnie niższa, gdyż od zarobku brutto odliczyć należy podatki i składki na ubezpieczenia społeczne. Ich wysokość uzależniona jest od wielu czynników, więc trudno jednoznacznie powiedzieć ile z zarobku brutto pracownik faktycznie dostanie.

Szacunkowych obliczeń dokonać można np. na różnych stronach internetowych z „kalkulatorami brutto-netto”, choć często otrzymamy dosyć różne wyniki. Jeśli kwotę „1507,80 euro brutto miesięcznie” wpiszemy do kalkulatora na stronie http://www.loonwijzer.nl/home/salaris/brutonetto zrobi się nam z tego 1303,72 euro netto. Ale kalkulator ze stronyhttps://www.minimumloon.nl/bruto-naar-netto/ przeliczy tę samą kwotę na 1213 euro netto.

PŁACA MINIMALNA NA GODZINĘ

Wysokość godzinowej płacy minimalnej uzależniona jest w Holandii od tego, czy w danej firmie obowiązuje 36-, 38- czy 40-godzinny tydzień pracy. Co prawda w holenderskim prawie nie ma oficjalnie czegoś takiego jak „minimalna płaca godzinowa”, jednak dane z poniższej tabeli, pochodzącej ze strony internetowej holenderskiego rządu to sugerowane minimum tego, co pracownik w zależności od wieku powinien otrzymać za godzinę pracy. Są to kwoty brutto.

06.07.2015 ŁK Niedziela.NL