Holandia: Po raz pierwszy od 9 lat spadła absencja z powodu choroby

Holandia

W zeszłym roku po raz pierwszy od 2014 roku spadła średnia, roczna absencja z powodu choroby. W 2023 roku wskaźnik absencji wyniósł 4,6% w porównaniu z 4,7% w 2022 roku. Poinformowały o tym firmy świadczące usługi w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ArboNed i HumanCapitalCare (obsługujące łącznie około 1 mln pracowników).

Zdaniem dostawców usług w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, po kilku latach, podczas których koronawirus miał poważny wpływ na absencję, nadszedł czas, aby ponownie skupić się na zapobieganiu konieczności korzystania ze zwolnień lekarskich przez pracowników.

Jurriaan Penders, lekarz zakładowy i dyrektor ds. medycznych w HumanCapitalCare, powiedział, że w 2023 roku powróciły typowe, sezonowe trendy w zakresie absencji. „Wygląda na to, że silny wzrost z ostatnich lat mamy już za sobą. Przy odpowiednim rozmieszczeniu zasobów możemy spróbować utrzymać ten spadek. Zwracając uwagę na skargi związane ze stresem, można zapobiec długotrwałej absencji lub ją skrócić”.

W 2023 roku utrzymała się tendencja wzrostowa absencji długotrwałej spowodowanej dolegliwościami psychicznymi. Zapobieganie absencji psychologicznej pozostanie zatem ważną kwestią w 2024 roku. Więcej niż 1 na 5 dni absencji wynikał z dolegliwości związanych ze stresem. „Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mają w tym swoją rolę do odegrania” – stwierdził Penders.

W grudniu spadła liczba zwolnień lekarskich, częściowo ze względu na Święta Bożego Narodzenia. Po wakacjach absencja ponownie wzrośnie. Według Pendersa, w okolicach trzeciego poniedziałku stycznia nie było mowy o „efekcie Blue Monday”. Poniedziałek to dzień tygodnia, w którym wpływa najwięcej zgłoszeń w sprawie zachorowań, przy czym szczyt w 2023 roku przypadł na poniedziałek, 11 grudnia. Co ciekawe, w zestawieniu poniedziałków z największą liczbą zachorowań w ubiegłym roku Blue Monday znalazł się dopiero na 22. miejscu.

27.01.2024 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(kk)