Holandia: Związkowcy chcą co najmniej 100 euro podwyżki miesięcznie dla wszystkich pracowników

Holandia

Wyższe płace dla wszystkich zatrudnionych i więcej umów na czas nieokreślony zamiast tzw. „śmieciówek” – między innymi o to zamierza walczyć w przyszłym roku FNV, największy holenderski związek zawodowy.

Tradycyjnie dzień przed prezentacją przez ministra finansów budżetu państwa związkowcy przedstawili swoje plany i oczekiwania na nadchodzący rok. FNV chce, by we wszystkich umowach zbiorowych pracy (cao), które negocjowane będą w 2022 r., zagwarantowano pracownikom podwyżkę płacy o co najmniej 100 euro miesięcznie (plus wyrównanie inflacji). FNV szacuje, że inflacja wyniesie w przyszłym roku 2%.

Jeśliby się tak stało, to osoby z płacą minimalną zarabiałyby w przyszłym roku w sumie 7,9% więcej, a osoby z zarobkami około 3.040 euro brutto zyskałyby 5,5%. Oczywiście to jedynie cele, które zakłada sobie FNV. To, o ile wzrosną w przyszłym roku płace, zależeć będzie między innymi od wyniku negocjacji związkowców z pracodawcami.

FNV zapowiada też, że będzie w 2022 r. walczył o to, by więcej osób zatrudniano na umowy o pracę na czas nieokreślony (tzw. „stałe kontrakty”). Obecnie rynek pracy w Holandii jest bardzo „elastyczny”, co oznacza, że wiele osób nie ma stabilnego zatrudnienia i pracuje w oparciu o umowy czasowe, za pośrednictwem agencji pracy czy jako tzw. jednoosobowe firmy zzp.

21.09.2021 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.

(łk)