Holandia: Firma z Mijdrecht testuje czterodniowy tydzień pracy

Praca i kariera

Tydzień pracy 100 pracowników z firmy marketingowej Loyals w Mijdrecht zostanie skrócony do czterech dni i 32 godzin tygodniowo, i to bez zmniejszenia wynagrodzenia. Dodatkowy dzień wolny pracownicy mają wykorzystać na odpoczynek. Czterodniowy tydzień pracy został wprowadzony testowo na okres jednego miesiąca. Jeśli eksperyment da dobre efekty, właściciele firmy zamierzają wprowadzić go na stałe.

Głównym powodem, dla którego firma Loyals postanowiła wypróbować czterodniowy dzień pracy, byli sami pracownicy. Partnerzy Gillian Robles i Youri Lieberton zauważyli, że zatrudniane przez nich osoby zmagają się z brakiem czasu.

- Jeśli ciężko pracujesz, potrzebujesz również czasu na doładowanie. Oczywiście masz weekend wolny, ale obecnie wszyscy mają tak wiele obowiązków oprócz pracy. I jest też presja społeczna - tłumaczyli właściciele firmy w rozmowie z AD.

- Odkryliśmy, że personel miał mało energii. To nie jest dobre dla nich samych ani dla wykonywanej pracy. Mamy ludzi, którzy pracują 40, 38 lub 36 godzin tygodniowo. Teraz wszyscy będą mieli 32 godziny, za tę samą pensję - powiedział Robles.

Robles i Lieberton uważają, że dodatkowy wolny dzień da pracownikom czas na prawdziwy wypoczynek, a to przełoży się na lepsze wyniki w pracy.

(mś)