Holandia: Wzrost płac już wyższy niż inflacja! „To rekord”

Holandia

Podwyżki płac, zapisane w zawartych w maju nowych układach zbiorowych pracy (cao), wyniosły średnio aż 7,8%. Od wielu dekad wzrost ten nie był aż tak wielki.

To także więcej niż inflacja, która według holenderskiego Głównego Biura Statystycznego CBS wyniosła w kwietniu 5,2%.

W maju tego roku w Holandii zawarto 20 nowych układów zbiorowych pracy. Obejmowały one w sumie 160 tys. pracowników, poinformowała organizacja pracodawców AWVN, która gromadzi dane na temat nowych cao.

Podkreślić trzeba, że dane dotyczące wzrostu płac zaprezentowane przez AWVN dotyczą jedynie nowych układów zbiorowych pracy. Średni wzrost wysokości płac podany przez tę organizacji nie dotyczy więc wszystkich pracowników w Holandii, ale jedynie tych 160 tys., którzy są objęci cao wynegocjowanymi w maju.

W maju największe wzrosty wynagrodzeń zapisano w układach zbiorowych pracy obejmujących pracowników przemysłu, handlu hurtowego, branży chemicznej, administracji państwowej i przemysłu spożywczego, poinformował portal nu.nl.

Negocjacje pomiędzy związkami zawodowymi a organizacjami reprezentującymi pracodawców są w tym roku często trudne. Związkowcy chcą dla pracowników wysokich podwyżek, bo koszty życia poszły w minionych miesiącach bardzo w górę. Pracodawcy przeważnie są gotowi podwyższyć płace, ale nie w takim stopniu, który zadowoliłby związkowców.

Warto przypomnieć, że średnia podwyżka wynagrodzeń w układach zbiorowych pracy zawartych w całym 2022 r. wyniosła jedynie 3,8%. Inflacja w 2022 r. wyniosła jednak w Holandii aż 10%.

Różnica pomiędzy wzrostem wynagrodzeń a inflacją była w 2022 r. największa od 1973 r., kiedy to CBS zaczęło publikować dane na ten temat. Realna siła nabywcza wynagrodzeń pracowników z płacami regulowanymi przez układy zbiorowe pracy zmalała więc o ponad 6%.

Mówiąc inaczej: od prawie 50 lat inflacja nie „zżerała” płac w tak szybkim tempie, jak to było w ubiegłym roku. Trudno się więc dziwić, że związkowcy i pracownicy domagają się w 2023 r. wysokich podwyżek wynagrodzeń - i coraz częściej je otrzymują.

To z kolei wiąże się z sytuacją na rynku pracy. Bezrobocie w Holandii jest niskie, o nowych pracowników trudno, a pozycja negocjacyjna związkowców i pracowników jest mocna. Pracodawcy coraz częściej godzą się na znaczące podwyżki wynagrodzeń, bo obawiają się utraty pracowników.