Holandia, biznes: Więcej pracowników z umowami na czas nieokreślony

Biznes

Czyżby zmiana trendu? Przez wiele lat niderlandzki rynek pracy robił się coraz bardziej „elastyczny”, a liczba osób z umowami na czas nieokreślony spadała. Dane z 2019 roku pokazują jednak, że coś się zmieniło.

W drugim kwartale 2019 roku 5,5 mln mieszkańców Holandii miało umowy o pracę na czas nieokreślony. Oznacza to, że stałą pracę miało o 193 tys. ludzi więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego – wynika z najnowszych danych, opublikowanych przez niderlandzkie Główne Biuro Statystyczne CBS.

Wraz z wybuchem światowego kryzysu finansowego w 2008 roku sytuacja gospodarcza w państwach strefy euro, w tym w Holandii, uległa pogorszeniu. Wpłynęło to również negatywnie na stabilność zatrudnienia. Bezrobocie wzrosło, a przedsiębiorcy jeszcze chętniej niż kiedyś oferowali pracownikom tzw. „elastyczne formy zatrudnienia” (czyli np. czasowe kontrakty, pracę poprzez agencje pośrednictwa itp.).

Od kilku lat liczba osób z umowami na czas nieokreślony znowu wzrasta. Ludzi ze stabilnym zatrudnieniem jest wciąż mniej niż przed wybuchem światowego kryzysu gospodarczego, ale trend uległ zmianie. W dodatku w pierwszych sześciu miesiącach 2019 roku liczba ludzi z elastycznymi formami zatrudnienia przestała się zwiększać, informuje CBS.

Fakt, że pracodawcy od pewnego czasu są bardziej skłonni oferować pracownikom umowy na czas nieokreślony wiąże się m.in. z niskim bezrobociem. W drugim kwartale 2019 roku stopa bezrobocia w Holandii wyniosła jedynie 3,3%. Pracodawcy mają coraz większe problemy ze znalezieniem odpowiedniej liczby rąk do pracy, więc częściej niż kiedyś oferują pracownikom atrakcyjniejsze i dające większe poczucie stabilności umowy na czas nieokreślony.

15.08.2019 Niedziela.NL

(łk)