Holandia: Kary dla agencji pracy m.in. za wyzysk polskich pracowników

Archiwum '17

Holenderska Inspekcja Pracy (Inspectie SZW) ukarała w ubiegłym roku agencje pośrednictwa pracy (uitzendbureaus) 131 grzywnami na łączną kwotę 1,3 mln euro – napisano w informacji prasowej, opublikowanej w środę na stronie internetowej inspekcji.

W sumie w 2016 roku inspekcja skontrolowała około pół tysiąca agencji, a najczęstszą nieprawidłowością, na jaką natrafiali kontrolerzy, było zbyt niskie opłacanie pracowników (np. poniżej poziomu płacy minimalnej).

Pośród 204 pracowników, którym agencje płaciły za mało, większość (59%) stanowili Polacy. Także większość zgłoszeń o nieprawidłowościach w agencjach (takich skarg było w ubiegłym roku około osiemset) pochodziło od polskich zatrudnionych. Dotyczyły one zazwyczaj kwestii związanych z czasem pracy, zarobkami oraz potrąceniami od zarobków, opisuje portal nu.nl.

Branżami, w których najczęściej dochodziło do nieprawidłowości, były: rolnictwo i ogrodnictwo, przemysł i hutnictwo, gastronomia, handel detaliczny oraz sprzątanie.

W Holandii obecnie zarejestrowanych jest ok. 12 tys. agencji pośrednictwa pracy. Za ich pośrednictwem pracuje rocznie ok. 770 tys. ludzi.

W ubiegłym roku w ramach standardowych kontroli agencji Inspectie SZW przyjrzała się prawie 400 firmom: 210 pośrednikom pracy i 186 przedsiębiorstwom, korzystającymi z usług agencji. Co trzecia kontrola wykazała nieprawidłowości. 

Oprócz tego specjalny zespół interventieteam AMU, zajmujący się bardziej skomplikowanymi rodzajami nieprawidłowości, przeprowadził 10 wielkich kontroli, które łącznie objęły 20 agencji pracy i 53 firm „wypożyczających” pracowników z agencji. Aż w 70% tych kontroli inspektorzy SZW wykryli nieprawidłowości. 

Portal nu.nl informuje, że w 2015 roku w Holandii pracowało w sumie 156 tys. Polaków. Obywatele Polski stanowią największą grupę zagranicznych pracowników w Holandii, pochodzących z państw UE. Wielu Polaków pracuje za pośrednictwem agencji pracy.

Wspomniany portal przypomniał też o raporcie przygotowanym w ubiegłym roku przez organizacje SOMO i FairWork, z którego wynikało, że polscy pracownicy agencji nierzadko są narażeni na wyzysk, m.in. ze względu na dużą zależność od niektórych agencji (które często zajmują się również zakwaterowaniem i transportem zagranicznych pracowników). Pisaliśmy o tym również na naszych łamach w tekście „Polscy pracownicy w Holandii nadal często wyzyskiwani” TUTAJ

Holenderska Inspekcja Pracy podkreśla, że firmy korzystające z usług agencji pracy powinny sprawdzać, czy dana agencja działa zgodnie z prawem i nie wyzyskuje pracowników. W przypadku wykrycia nieuczciwych praktyk w agencji pośrednictwa, w niektórych przypadkach również firmy współpracujące z taką agencją mogą być ukarane, czytamy na stronie internetowej Inspectie SZW.

Osoby, które uważają, że są wyzyskiwane przez agencje pośrednictwa pracy, mogą się zgłosić np. do organizacji FairWork. Dane kontaktowe i szczegółowe informacje w języku polskim znajdą Państwo tutaj: www.fairwork.nu

12.07.2017 ŁK Niedziela.NL