Holandia: Co czwarty pracownik z „elastyczną formą zatrudnienia”

Archiwum '18

Szczególnie osoby młode i pracujące na część etatu nie mogą liczyć na stabilne umowy o pracę – wynika z danych zebranych przez niderlandzkie Główne Biuro Statystyczne CBS.

W okresie od 2003 do 2017 r. liczba mieszkańców Holandii z elastyczną formą zatrudnienia zwiększyła się aż o 856 tys. Oznacza to, że obecnie co czwarty pracujący ma taką formę zatrudnienia.

W przypadku najmłodszych pracowników (15-25 lat) odsetek osób z elastyczną formą zatrudnienia zwiększył się w okresie 2003-2017 r. z 41% do aż 68%. Obecnie młodych pracowników z taką formą zatrudnienia jest aż o 400 tys. więcej niż 15 lat temu, a młodych zatrudnionych z kontraktem na czas nieokreślony jest o ponad 300 tys. mniej.

Także w pozostałych grupach wiekowych odsetek ludzi z elastycznymi formami uległ zwiększeniu. Oprócz tego zwiększa się też grupa ludzi samozatrudnionych, np. działających jako tzw. jednoosobowe firmy (zzp).

W 2003 r. jednoosobowych firm było w Holandii ok 1 mln, w 2017 roku liczba ta wynosiła już ponad 1,4 mln, pokazują dane CBS.

26.04.2018 ŁK Niedziela.NL