Holandia: Podwyższenie młodzieżowych płac minimalnych spowoduje zwolnienia

Archiwum '16

Zdaniem Centralnego Biura Planowania, liczba ofert pracy dla młodych ludzi spadnie, jeśli płaca minimalna rzeczywiście zostanie zwiększona. Według wyliczeń, jednoprocentowy wzrost pensji zmniejszy możliwości zatrudnienia o 0,4 procent. Im bardziej wzrosną pensję, tym szanse na znalezienie pracy będą mniejsze.
- Mamy duże wątpliwości co do efektów planowanych podwyżek. Zwiększenie płacy minimalnej młodzieży niesie ze sobą ryzyko, że na arenie międzynarodowej niskie bezrobocie wśród młodzieży wzrośnie - pisze CPB.

Jeśli młodzieżowa płaca minimalna dla osób w wieku 21 i 22 lat zostanie zniesiona, możliwość zatrudnienia dla tej grupy wiekowej zmniejszy się o 5 procent. Tym samym, 21 i 22-latkowie stracą możliwość zatrudnienia w ok. 15 tysiącach miejsc pracy. W zależności od wybranego wariantu wzrostu płacy, możliwości zatrudnienia dla osób od 15 do 20 roku życia zmniejszy się od 1 do 20 procent.

Obecnie minimalna stawka dla młodzieży jest wyliczana procentowo od minimalnego wynagrodzenia dla osób dorosłych. Pensje dla młodzieży wahają się w zależności od tego, ile dana osoba ma lat. Piętnastolatkowie zarabiają jedynie 30 procent minimalnej płacy osoby dorosłej, natomiast osoby w wieku 22 lat otrzymują już 85 procent tej kwoty.

24.01.2016 MŚ Niedziela.NL