[ENG] By using this website you are agreeing to our use of cookies. [POL] Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na używanie przez nas cookies [NED] Door gebruik te maken van onze diensten, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies. OK
W ubiegłym roku płace, których wysokość jest regulowana w układach zbiorowych pracy (cao), poszły w górę średnio o 3,2%.
W ostatnim kwartale 2022 r. wzrost ten wyniósł nawet 3,6% w skali roku. To największy wzrost średnich wynagrodzeń od 13 lat - wynika z danych opublikowanych przez Główne Biuro Statystyczne CBS.
Powodów do radości jednak nie ma. Wzrost wynagrodzeń jest bowiem dużo mniejszy niż inflacja. Ze wstępnych szacunków CBS wynika, że wyniosła ona w całym 2022 r. w Holandii około 10%.
Różnica pomiędzy wzrostem wynagrodzeń a inflacją była w ubiegłym roku największa od 1973 r., kiedy to CBS zaczęło publikować dane na ten temat.
Realna siła nabywcza wynagrodzeń pracowników, których zarobki są regulowane w układach zbiorowych pracy, zmalała więc w 2022 r. o około 7%. Mówiąc inaczej: od prawie 50 lat inflacja nie „zżerała” płac w tak szybkim tempie, jak to było w 2022 r.
W tym roku powinno być już nieco lepiej. Płace nadal będą rosnąć, a inflacja ma być około dwukrotnie niższa i wyniesie w całym 2023 r. niespełna 5%, wynika z prognoz holenderskiego banku centralnego DNB.
W 2022 r. najbardziej wzrosły płace w edukacji. W tym sektorze wzrost wynagrodzeń regulowanych w układach zbiorowych pracy wyniósł 5,2% w skali roku. W transporcie i logistyce było to 4,6%, w administracji 3,4%, w handlu i w sektorze ochrony zdrowia 3,3%.
05.01.2023 Niedziela.NL // fot. Shutterstock, Inc.
(łk)
< Poprzednia | Następna > |
---|
Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione
Kat. Tłumacze
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl
Kat. Transport - busy
więcej na ogłoszenia.niedziela.nl