Holandia, biznes: Więcej umów na czas nieokreślony, mniej samozatrudnionych

Biznes

Odsetek pracowników ze stabilną formą zatrudnienia zwiększa się od kilku lat, ale wciąż jest niższy niż przed wybuchem światowego kryzysu gospodarczego w 2008 roku – pokazują najnowsze dane statystyczne, dotyczące holenderskiego rynku pracy.

Podobnie jak w Polsce także w Holandii doszło w minionych kilkunastu latach do znaczącego „uelastycznienia” rynku pracy. Przedsiębiorcy coraz częściej oferowali pracownikom jedynie umowy na czas określony, a o stałą pracę było trudno.

Szczególnie w okresie spowolnienia gospodarczego, do którego doszło w Holandii w wyniku światowego kryzysu gospodarczego i kryzysu w strefie euro, szanse na uzyskanie umowy na czas nieokreślony były mniejsze. Obecnie holenderski rynek pracy wciąż jest bardzo „elastyczny”, ale od pewnego czasu obserwuje się zmianę trendu.

W trzecim kwartale 2019 roku umowy na czas nieokreślony miało w Holandii już 5,6 mln pracowników. To o 213 tys. więcej niż w tym samym okresie roku ubiegłego, poinformowało Główne Biuro Statystyczne CBS.

Jednocześnie w tym samym czasie zmniejszyła się liczba pracowników z elastycznymi formami zatrudnienia. W największym stopniu do tego spadku przyczyniło się zmniejszenie liczby osób zatrudnianych za pośrednictwem agencji pracy (uitzendbureau).

Również liczba osób samozatrudnionych (np. jednoosobowe firmy zzp) uległa zmniejszeniu. Takich osób było w Holandii pod koniec września o 2 tys. mniej niż trzy miesiące wcześniej, poinformowało CBS.

16.11.2019 Niedziela.NL

(łk)