Holandia: Gwarantowane urlopy zdrowotne dla freelancerów

Praca i kariera


CDA zamierza zmienić rozporządzenie dotyczące zwolnień lekarskich. Wkrótce również pracujące dorywczo będą miały prawo do 8 tygodni płatnego urlopu zdrowotnego.

W ramach obecnego rozporządzenia, pracodawca musi opłacić dwa lata zwolnienia lekarskiego jedynie stałych pracowników. Wkrótce przepisy mają się zmienić i również freelancerzy mają zostać uwzględnieni w prawie do zwolnienia lekarskiego i uprawnieni do otrzymania nawet 8 tygodni płatnego urlopu zdrowotnego. Jeśli pracownik będzie chorował dłużej, może starać się o zasiłek chorobowy wypłacany ze składek zdrowotnych. Takie świadczenie trwać może do dwóch lat.

Politycy uważają, że nowy zapis przyniesie więcej równowagi na rynku pracy i komfort osób zatrudnionych bez stałej umowy. Co więcej, dzięki nowym przepisom, stali pracownicy nie będą zastępowani osobami pracującymi dorywczo, gdyż koszty ich zatrudnienia staną się porównywalne. CDA spodziewa się, że dzięki temu znacznie zmaleje nieuczciwa konkurencja bazująca na niskich kosztach zatrudniania pracowników.


02.11.2015 MŚ Niedziela.NL

Komentarze 

 
+3 #3 Dron 2015-12-03 09:29
Uczcie się języka, zadajcie sobie odrobinę trudu by poprawić swoją sytuację, nie ufajcie tym, którzy na waszym ubustwie żerują.
Cytuj
 
 
+2 #2 Dron 2015-12-03 08:50
Twoje złe doświadczenia wynikają jedynie z tego powodu, że jesteś lub byłaś zatrudniona przez agencję xxx Polskojęzyczna obsuga,wygoda dla tych, którzy nie posiadają możliwości komunikowania w żadnym poza polskim językiem, lub inne agencje, które czekają z otwartymi rękami na takie właśnie osoby. Cena jaką ponosisz i ponoszą Tobie podobni to właśnie to co napisałaś. Każdy kto posiada umowę o pracę, jest ubezpieczony posiada prawo do chorobowego. Są jednak określone zasady, między innymi zgłoszenie do pracodawcy, że się jest chorym. W Holandii nie wypisywane są zwolnienia lekarskie, ale diagnozuje przy dłuższym zwolnieniu lekarz. Nowa regulacja jeśli wejdzie da lepsze szanse wszystkim.
Cytuj
 
 
-1 #1 Anita 2015-12-03 08:05
Fajna perspektywa, tylko ustwodawca nie wie jak wygląda w realu zwolnienie lekarskie. Pracodawcy nie chcą płacic chorobowego!! zwyczajnie nie płacą i już. I co ma zrobić zwykły pracownik?? chyba tylko z prawnikiem jest możliwe dochodzenie naleznego płatnego zwolnienia chorobowego. Znam to z autopsji.A propos zastępstw tu też nie wzięli pod uwagę że chorego stałego pracownika zastąpią pracownikiem z uitzendburea.
Cytuj
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Najnowsze w kategorii: Holandia

Najnowsze Ogłoszenia Wyróżnione


reklama a
Linki