Młode Holenderki zarabiają więcej niż ich rówieśnicy?

Archiwum '18

Choć w latach 2014-2016 luka w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn utrzymywała się, to wszystko wskazuje na to, że obecnie młode kobiety zarabiają w Holandii więcej niż ich koledzy – wynika z nowych obliczeń krajowego biura statystycznego CBS. Wraz z wiekiem sytuacja zmienia się na korzyść mężczyzn.

Na potrzeby nowego raportu skorygowano czynniki, takie jak np. poziom edukacji, doświadczenie zawodowe oraz ilość przepracowanych godzin. Okazało się, że przepaść w zarobkach mężczyzn i kobiet wcale się nie zmniejszyła (w opublikowanym jakiś czas temu raporcie podano inne informacje).

Jednakże w sektorze publicznym sytuacja kobiet jest lepsza. Na wczesnym etapie swojej kariery zarabiają one więcej niż ich koledzy (mniej więcej do 36 roku życia) – informuje CBS. Jeśli chodzi o sektor prywatny, kobiety zarabiają więcej od mężczyzn do ok. 26 roku życia, następnie mężczyźni zaczynają je doganiać, zaś po 32 roku życia różnica znacznie się pogłębia.

Sytuację tę częściowo można wyjaśnić różnymi pracami, które wykonują mężczyźni i kobiety. Jeśli jednak chodzi o dokładnie ten sam zakres obowiązków, różnica w wynagrodzeniu wynosi 17% na korzyść mężczyzn, zaś w przypadku stanowisk kierowniczych, 15%.

Biorąc pod uwagę bardziej szczegółowe czynniki, takie jak np. doświadczenie oraz rodzaj zatrudnienia (praca w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin), różnica w wynagrodzeniu spada do 7% - informuje CBS. Nie uwzględniono jednak wpływu takich czynników, jak przerwy w karierze spowodowane urlopem macierzyńskim, nieobecności w pracy oraz bezpośrednia dyskryminacja.  

Warto przy tym dodać, że tylko 25% holenderskich kobiet pracuje na pełen etat.

24.11.2018 KK Niedziela.NL