„Holenderskie firmy coraz częściej muszą walczyć o pracowników”

Archiwum '18

Znalezienie nowych pracowników oraz utrzymanie w firmie osób już zatrudnionych to dla niderlandzkich przedsiębiorstw coraz większy problem – wynika z ankiety przeprowadzonej przez firmę doradczą Berenschot.

Osoby zajmujące się rekrutacją personelu aż 71% firm i instytucji, biorących udział w badaniu, przyznały, że mają problemy ze znalezieniem odpowiednich osób na wybrane stanowiska. W 2017 roku odsetek ten wynosił jeszcze 56%.

60% firm ma też problem z utrzymaniem w przedsiębiorstwie już zatrudnionych osób. Rok temu odsetek ten wynosił 50%, czytamy na stronie berenschot.nl.

Problemem niderlandzkiego rynku pracy nie jest już bezrobocie, gdyż to spadło już poniżej 4% (więcej na ten temat TUTAJ). Teraz wyzwaniem dla przedsiębiorców jest brak rąk do pracy, wynika nie tylko z analizy Berenschot, ale i z opublikowanych niedawno danych Głównego Biura Statystycznego CBS. Aż co piąty przedsiębiorca przyznaje, że działalność jego firmy jest utrudniona, gdyż nie jest w stanie znaleźć odpowiednio wykwalifikowanego personelu, informowało CBS.

„Teraz, kiedy ze względu na brak rąk do pracy znalezienie pracowników robi się coraz trudniejsze, walka o personel rozgorzała na dobre”, uważają eksperci z Berenschot.

Obecnie największe trudności są ze znalezieniem odpowiednio wykwalifikowanego personelu technicznego. Brakuje również informatyków i pracowników produkcji, a według Berenschot w przyszłym roku sytuacja na tym polu będzie jeszcze trudniejsza.

14.06.2018 ŁK Niedziela.NL