Reklama

Polska: Zmiany w Kodeksie Pracy: Będzie można zwolnić kobietę w ciąży

Polska

Zmiany w procedurze wypowiadania umowy o prace, możliwość rozwiązania umowy także w trakcie urlopu i zwolnienia lekarskiego czy nowe formy zatrudnienia to tylko niektóre ze zmian proponowanych przez Komisję Kodyfikacji Prawa Pracy. Chociaż ostateczny kształt zapisów nie jest jeszcze znany, już teraz propozycje wzbudzają wiele wątpliwości.

14 marca b.r. Komisja Kodyfikacyjna Prawa Pracy zakończyła prace przygotowawcze nad nowymi regulacjami w Kodeksie pracy i Kodeksie zbiorowego prawa pracy. Proponowane przez Komisję zmiany mają przede wszystkim dotyczyć formy zwolnień pracownika związanego z pracodawcą umową o pracę. – Obecnie pracodawca wręczając wypowiedzenie umowy o prace, jest zobowiązany do zachowania określonego ustawą okresu wypowiedzenia. Jeśli zmiany, o których mówimy, wejdą w życie w niezmienionym kształcie, pracodawca będzie musiał najpierw zgłosić zamiar wypowiedzenia, zarówno umowy na czas nieokreślony, jak i określony. Następnie dojdzie do spotkania pracownika wraz z wybraną przez niego osobą, czyli do swego rodzaju negocjacji, a dopiero kolejnym krokiem będzie wręczenie wypowiedzenia umowy o pracę – komentuje Robert Maliszewski, ekspert Koalicji Bezpieczni w Pracy, Dyrektor Działu Prawnego SEKA S.A. – Propozycje zmian w mojej ocenie w dużej mierze komplikują i wydłużają proces, nie usuwając największych jego bolączek – dodaje ekspert. W przypadku powiadomienia pracownika o zamiarze zwolnienia na 30 dni zniesiony zostanie okres ochronny pracownika obowiązujący w czasie urlopu lub zwolnienia lekarskiego. Według ekspertów pozwoli to na zmniejszenie problemu nadużywania zwolnień lekarskich, w celu uniknięcia rozwiązania umowy.

Pojawią się także nowe formy zatrudnienia w ramach umów o pracę dorywczą, sezonową i nieetatową. Maksymalnym wymiar godzinowy umowy cywilnoprawnej ma wynosić 32 godziny miesięcznie. Pracownicy zatrudnieni na podstawie tych umów bez względu na staż będą mogli wykorzystać 26 dni urlopu, jednak te formy zatrudnienia nie będą gwarantowały szczególnej ochrony pracownika. Okres wypowiedzenia umów będzie wynosił od kilku dni do dwóch tygodni (w zależności od stażu pracy). Pojawi się także możliwość zwolnienia kobiety w ciąży lub osoby w wieku emerytalnym, gdy ta będzie zatrudniona na czas zastępstwa lub w przedsiębiorstwie zatrudniającym do 10 pracowników.

W średnich firmach, gdzie nie ma bardzo rozbudowanego działu kadr, zapowiadane zmiany znacznie zwiększą zakres prowadzania czynności administracyjnych. W spółkach, w których występuje większa rotacja będzie to też duże zwiększenie biurokratyzacji, wymagające zatrudnienia dodatkowych zasobów HR – twierdzi Elżbieta Rogowska, ekspert Koalicji Bezpieczni w Pracy, dyrektor handlowy PW Krystian.

Chociaż nie znamy jeszcze ostatecznego kształtu kodeksów, zmiany zaproponowane przez Komisję Kodyfikacja Prawa Pracy budzą wiele wątpliwości. Oba projekty kodeksów mają trafić do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, gdzie zostanie ustalony ich ostateczny kształt – mówi Andrzej Smółko, Przewodniczący Koalicji Bezpieczni w Pracy, Prezes CWS-boco. – Obecne propozycje budzą liczne kontrowersje, jednak nie zapominajmy, że aktualnie obowiązujący Kodeks Pracy powstał jeszcze w latach 70-tych – nie ulega wątpliwościom, iż wymaga wielu zmian, by mógł odpowiadać obecnym realiom na rynku pracy – dodaje.


Wypowiedź: Andrzej Smółko, Przewodniczący Koalicji Bezpieczni w Pracy, Prezes CWS-boco Polska.



04.04.2018 NOZ/BA

Komentarze 

 
0 #1 Babet 2018-04-05 09:15
najlepiej wszystkich zwolnic i pracodawca niech sam pracuje.
Cytować
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Wiadomości

Holandia: 57-latek aresztowany za gwałt z 2002 rok

News image

W miniony wtorek, 57-letni mężczyzna został aresztowany w Limburgii za brutalny gwałt dokonany w 200...

Holandia | Środa, 20 Luty 2019

Read more

Najnowsze komentarze

Życie w Holandii

News image

ZROZUMIEĆ HOLANDIĘ: Dlaczego kolorem Holandii jest pomarańczowy?

Holenderscy sportowcy często występują w pomarańczowych strojach, reprezentację piłkarską nazywa się...

News image

Papierosy elektroniczne w Holandii – od 20 maja nowe przepisy

W minionych kilku latach tzw. „e-papierosy” zyskały na popularności, także w Holandii (choć w mniejs...

Więcej w: Życie w Holandii

Co-gdzie-kiedy

News image

Polska Dyskoteka THE SHUFFLE w Horst aan de Maas w soboty

Polska Dyskoteka THE SHUFFLE w Horst aan de Maas serdecznie zaprasza na cotygodniowe imprezy. O...

News image

Poród w Holandii - bezpłatny wieczór informacyjny w Tilburgu 27 lutego 2019

Chcesz się przygotować do porodu w Holandii? Przyjdź na bezpłatny wieczór informacyjny! W czasie sp...

Więcej w: Co-gdzie-kiedy

Atrakcje turystyczne

News image

Zwiedzamy Holandię: Edam – targ sera. Warto zobaczyć!

To jedna z największych atrakcji turystycznych tego urokliwego miasteczka – targ serów (kaasmarkt) w...

News image

Zwiedzamy Holandię: Muiderslot - Odkryj średniowieczny zamek niedaleko Amsterdamu!

Wysokie mury, fosa, zwodzony most, wieżyczki, malownicza okolica i setki lat historii – zamek Muider...

Więcej w: Atrakcje turystyczne

Muzea

Zeeland, Axel - Gdynia Museum Axel (Muzeum Wojenne Gdynia)

Muzeum Wojenne Gdynia (Oorlogsmuseum Gdynia)adres: Oorlogsmuseum Gdynia, Tweede Verkorting 3, 4571 R...

News image

Amsterdam, Dom Rembrandta (Rembrandthuis)

Aby zwiedzić Amsterdam potrzeba wielu, wielu dni. W stolicy znajduje się około stu muzeów a to przec...

Więcej w: Muzea