Portret aktywności zawodowej Polek

Kobieta

fot. Shutterstock

Ponad ¾ kobiet uważa, że ma niezbędne umiejętności, wiedzę i doświadczenie, aby poprowadzić własną firmę, podobny odsetek przychyla się także do stwierdzenia, że Polki są częściej od mężczyzn dyskryminowane na rynku pracy. Jednak blisko 30% kobiet jako preferowanego przełożonego wybrałoby… właśnie mężczyznę – wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Nesperta, właściciela marki Semilac. To początek organizowanej przez przedsiębiorstwo akcji promującej przedsiębiorczość Polek.

Niska aktywność zawodowa kobiet w Polsce to poważny problem na rynku pracy. Dane Eurostatu wskazują, że wskaźnik dotyczący Polek jest jednym z najniższych w Unii Europejskiej. Przekłada się to m.in. ich problemy z wyjściem z długotrwałego bezrobocia oraz na trudniejszą sytuację finansową nie tylko samych kobiet, ale również całych rodzin.

Dlatego  firma Nesperta – właściciel marki Semilac opracowała raport pt. „Kobiety współPRACUJĄCE”, stworzony w oparciu o badanie przeprowadzone wśród Polek posiadających doświadczenie zawodowe. Wyniki zostały dodatkowo opatrzone komentarzami osób, którym tematyka aktywności zawodowej kobiet jest bliska – dziennikarek, pracownic naukowych czy przedstawicieli fundacji wspierających samorozwój.

- Nasza firma od początku swojego istnienia miała na celu wyzwalanie kobiecego potencjału.  Chcemy, aby Polki były pewne siebie i swoich możliwości – również w miejscu pracy. Przystępując do opracowania tego raportuchcieliśmy odtworzyć swoisty obraz Polek na rynku pracy: ich przedsiębiorczości oraz solidarności zawodowej – powiedziała Paulina Piątek, PR manager w firmie Nesperta. Jesteśmy przekonani, że  dogłębne zrozumienie tej kwestii pomoże wypracować rozwiązania, które sprawią, że kobiety nie będą obawiały się zawodowych wyzwań i dostrzegą, jak wiele możliwości zapewni im współdziałanie – dodała.

Przedsiębiorcza jak Polka

Respondentki biorące udział w badaniu nie miały wątpliwości, że mimo pozytywnych zmian, które zaszły na rynku pracy w ostatnich latach, Polki wciąż nie mogą liczyć na równe traktowanie w środowisku zawodowym. Aż 72% badanych przychyliło się do stwierdzenia, że kobiety są częściej dyskryminowane zawodowo niż mężczyźni, a ponad 2/3 respondentek przyznało, że panie zbyt rzadko zajmują kierownicze stanowiska. Jednocześnie badane podkreślały, że „kobiety to doskonale wykształceni i wyszkoleni pracownicy” (81%).

Brak równościowej polityki w wielu firmach jest jednym z powodów, dla którego panie decydują się na założenie własnej działalności. Polki odznaczają się przy tym dużą przedsiębiorczością – już ponad co trzecia firma w naszym kraju została założona i jest prowadzona przez kobietę. Pod tym względem przewyższamy średnią europejską (odpowiednio 34% przedsiębiorstw w Polsce oraz 31% w UE). Badanie firmy Nesperta potwierdza ową chęć prowadzenia własnego biznesu – blisko 46% respondentek pozytywnie odniosło się do możliwości założenia działalności gospodarczej, przy czym istotnie częściej taką gotowość deklarowały kobiety w wieku 25-35 lat.

Warto zwrócić uwagę na wysoki odsetek badanych, które są przekonane, że posiadają odpowiednie kompetencje, aby poprowadzić własną firmę – taką opinię wyraziło 75% kobiet. Wśród głównych czynników, które skłaniałyby panie do założenia przedsiębiorstwa jestwiększy poziom niezależności zawodowej oraz perspektywa uzyskania wyższych dochodów. Badane zostały również zapytane o powody, dla których nie zdecydowałyby się na własny biznes. Najwięcej kobiet wskazało na „brak pomysłu na firmę”, „strach przed niepowodzeniem” oraz „brak własnych środków finansowych”.

- Przekonanie kobiet o tym, że posiadają odpowiednie kompetencje, aby stworzyć własną firmę nie są dla mnie zaskakujące; w swoim otoczeniu spotykam się z dowodami kobiecej przedsiębiorczości niemal każdego dnia – skomentowała Dorota Warakomska, Prezeska Stowarzyszenia Kongresu Kobiet. Z kolei czynniki, które zniechęcają do założenia działalności to problem ogólny, z którym zmagają się zarówno Polki, jak i Polacy.

Rzeczywistość zniekształcona

Szczególnie zaskakujące okazały się wyniki badania związane ze sposobem postrzegania kobiet na rynku pracy przez inne kobiety. Respondentki chwaliły przygotowanie merytoryczne pań oraz ich zaangażowanie w wykonywane obowiązki. Jednak zaledwie 7% badanych wskazało kobietę jako preferowanego przełożonego/współpracownika, uzasadniając, że mężczyźni są „bardziej konkretni”, „działają racjonalnie”, „kierują się kwestiami merytorycznymi”. Warto jednak zaznaczyć, że ponad 2/3 badanych uznało, że w środowisku zawodowym istotne są kompetencje, nie zaś płeć  pracownika.

Badane zostały zapytane również o to, czy kobiety zapewniają sobie wsparcie na płaszczyźnie zawodowej, czy są raczej nastawione na rywalizację. Opinie badanych rozłożyły się niemal równomiernie  – 33% uznało, że panie są solidarne, zaś 36% wskazało na współzawodnictwo.

Zdaniem ekspertów komentujących zgromadzone wyniki badań, jednym z wyzwań stojących przed kobietami na rynku pracy jest zmiana sposobu myślenia o sobie samych. Okazało się bowiem, że Polki często wzajemnie postrzegają  się w sposób stereotypowy, a to przekłada się na ograniczoną chęć współpracy z innymi kobietami oraz trudności w osiąganiu celów zawodowych.

- Problem stosunkowo niskiej aktywności zawodowej Polek jest oczywiście zjawiskiem złożonym. Nie mamy jednak wątpliwości, że zachęcanie pań do zakładania własnych firm oraz promowanie kobiecej solidarności na rynku pracy są elementami, które pomogą w jego rozwiązaniu – tłumaczyła Paulina Piątek.


17.09.2017 NRM


Komentarze 

 
+4 #4 Poopcо 2017-09-19 12:56
A budowlańce też są aktywne jak Polki?
Cytować
 
 
+1 #3 Peepcо 2017-09-19 07:19
Ja bardzo lubię aktywne Polki ;-) nieaktywne to wiadomo - Holenderki ;-(
Cytować
 
 
-1 #2 KaśśkaKrysi 2017-09-19 07:02
Krystyna opamiętaj się!!!
Cytować
 
 
-3 #1 Nederlaanders 2017-09-19 01:54
Polski Fiat! Ja pamiętać dobrze!
Cytować
 

Dodaj komentarz

Kod antysapmowy
Odśwież

Reklama

Najnowsze komentarze

Wiadomości

Holandia: Jedna osoba zginęła, a sześć zostało ran

News image

Jedna osoba zginęła, a sześć zostało rannych w wypadku na autostradzie A73 w pobliżu Nijmegen we wto...

Holandia | Wtorek, 22 Październik 2019

Read more

Życie w Holandii

News image

Życie w Holandii: Zasiłek rodzinny w Holandii

Czy przysługuje mi zasiłek rodzinny?Państwo rekompensuje częściowo koszty utrzymania i wychowania dz...

News image

ZROZUMIEĆ HOLANDIĘ: Dlaczego kolorem Holandii jest pomarańczowy?

Holenderscy sportowcy często występują w pomarańczowych strojach, reprezentację piłkarską nazywa się...

Więcej w: Życie w Holandii

Co-gdzie-kiedy

Atrakcje turystyczne

News image

Hotel New York - Rotterdam

New York Hotel jest nie tylko ciekawym miejscem, w którym można zatrzymać się podczas zwiedzania Hol...

News image

Noord-Holland, Zaandam - Zaanse Schans, skansen wiatraków

Zaanse Schans jest to urocza wioseczka położona na brzegach rzeki Zaans z charakterystycznymi zielon...

Więcej w: Atrakcje turystyczne

Muzea

Zuid-Holland, Den Haag - Fotomuseum Den Haag

Muzeum fotografii zostało otwarte w 2002 roku wystawą zatytułowaną "Fotografen in Nederland 1852-200...

News image

Zuid-Holland, Den Haag - Museum voor Communicatie czyli muzeum komunikacji

Muzeum powstało w 1929 roku jako Postmusuem czyli muzeum poczty, w 1999 nazwa została zmieniona na M...

Więcej w: Muzea