Holandia: Płatny urlop rodzicielski zostanie przedłużony w 2022

Praca i kariera

Płatny urlop rodzicielski zostanie przedłużony do 15 tygodni od sierpnia 2022 r. Urlop należy wykorzystać w pierwszym roku życia dziecka. W ciągu dodatkowych dziewięciu tygodni agencja świadczeń UWV wypłaci rodzicom połowę dziennego wynagrodzenia do wysokości maksymalnego dziennego wynagrodzenia określonego przez Ministerstwo Spraw Społecznych i Zatrudnienia, które na dzień 1 stycznia br. wynosiło 219,28 euro brutto.

Minister spraw społecznych i zatrudnienia Wouter Koolmees uważa, że przedłużenie płatnego urlopu rodzicielskiego powinno dać większej liczbie rodziców możliwość skorzystania z tego urlopu, natomiast minister Ingrid van Engelshoven ma nadzieję, że dodatkowy płatny urlop rodzicielski pomoże przełamać tradycyjny podział zadań w rodzinie.

Matki mają płatny urlop macierzyński trwający od 16 do 20 tygodni. Od 1 sierpnia 2022 r. będą miały także dodatkowe dziewięć tygodni częściowo płatnego urlopu rodzicielskiego.

Od stycznia ubiegłego roku partnerzy w Holandii otrzymują 5 dni płatnego urlopu rodzicielskiego natychmiast po urodzeniu dziecka. Od 1 lipca 2020 r. będą oni mogli skorzystać również z pięciu tygodni płatnego urlopu w ciągu pierwszych sześciu miesięcy życia dziecka. Po dodaniu dziewięciu tygodni od sierpnia 2022 r. rodzice będą mieli 15 tygodni częściowo płatnego urlopu rodzicielskiego.

Rodzice w Holandii mogą także korzystać z 26-tygodniowego urlopu rodzicielskiego w ciągu pierwszych 8 lat życia dziecka, ale urlop ten jest bezpłatny, chyba że uzgodniono inaczej w układzie zbiorowym pracy lub w firmie. Dziewięć tygodni częściowo płatnego urlopu jest uwzględnionych w tych 26 tygodniach.

29.04.2020 Niedziela.NL

(mś)